지원사업 공동주택 노동자 안전용품(안전화) 전달식 (2024년 12월 19일)

공동주택 노동자 안전용품(안전화) 전달식2024년 12월 19일(목) 수서까치마을아파트 회의실에서공동주택 노동자 안전용품(안전화) 전달식을 진행했습니다.이날 전달식에는 임승운 서울노동권익센터장님과 수서까치마을아파트 경비노동자, 관리소장, 입대위 관계자 등이 참석했습니다.서울노동권익센터는 공동주택 노동자의 안전한 노동환경을 위해서울 전역에 약 400켤레의 안전화를 배포할 예정입니다. 서울노동권익센터는 공동주택 노동자의 안전과 건강을 위해 더욱 노력하겠습니다.  

2024.12.20

지원사업 하반기 집단치유 프로그램 활동 보고

하반기 집단치유 프로그램 활동 보고2024년 8월부터 12월 초까지 집단치유 프로그램이 알차게 진행되었습니다.참여자들의 치유에 대한 갈망과  프로그램의 만족도가 높았던 시간이었습니다.  날짜  사업장 치유프로그램명 강사명   8월 21일 종근당  내 스트레스를 부탁해  권복실   8월 20일, 27일 서울여자대학교  감정조절교실  유춘자   8월 22일, 29일, 9월 12일, 26일 한국여성인권진흥원  싱잉볼과 함께 하는 이완, 마음챙김 명상  고 진  9월 26일 27일  현대홈쇼핑  감정해방일지(포토테라피)  여현심   8월 30일, 9월 6일 피누스이엔씨/공공주택 청소노동자 원예치료  도시농업기술센터 강사   8월 27일, 29일 풀무원푸드앤컬처  내 스트레스를 부탁해  권복실   9월 3일, 4일 스튜디오메이트  내 스트레스를 부탁해  권복실   10월 23일 세브란스 병원 원예치료  도시농업기술센터 강사   10월 21일 강서구시설관리공단  스트레스로 인한 감정소진에서 탈출하기 김희정   10월 17일, 22일 롯데백화점  원예치료  도시농업기술센터 강사   10월 10일, 17일 한일병원  원예치료  도시농업기술센터 강사   10월 22일, 29일 서대문구도시관리공단  감정조절교실  유춘자  10월 30일, 11월 6일센터진행  싱잉볼과 아로마  고 진   10월 31일, 11월 7일 센터진행  포토테라피  여현심   11월 5일 장애인기업종합지원센터  스트레스로 인한 감정소진에서 탈출하기 김희정   11월 18일 장애인기업종합지원센터  뭉친 마음을 풀어주는 음악스트레칭  위아름  11월 18일, 12월 3일  노원자활센터  싱잉볼과 함께하는 이완, 마음챙김 명상  고 진  11월 19일, 21일  서울농수산관리주식회사 스트레스로 인한 감정소진에서 탈출하기  김희정  11월 26일, 28일 서울농수산관리주식회사  뭉친 마음을 풀어주는 음악스트레칭  위아름   11월 21일, 28일서울성심병원 싱잉볼과 함께하는 이완, 마음챙김 명상 고 진     

2024.12.19

교육/강연 2024년 다시 만난 중소사업주를 위한 노동법률특강

2024년 다시 만난 중소사업주를 위한 노동법률특강 2023년도에 월간 서울노동아카데미로 형식적, 내용적 노동법교육 실험이 있었습니다.그리고 2024년도 최적의 커리큘럼과 교육편성으로 돌아온 중소사업주를 위한 노동법률특강 후기로 내용 공유드립니다. 중소사업주 교육의 주 교육 대상자는 인사노무담당자, 사용자입니다.인사노무 실무에 요구되는 역량강화 교육이 노동법 전반, 직장내괴롭힘, 4대보험 등 적지 않은데요.내용이 풍부한 2일 교육은 시간적 부담이 생기고, 단과 교육은 내용이 부족하다 여겨 평가가 늘 엇갈리곤 했는데요. 그래서 힘들겠지만 내용을 압축해 1일 교육으로 운영해볼까,생각해서 나온 기초과정이 결과가 무척 좋았습니다.오전에 직장 내 괴롭힘 조사 조치 실무 활용팁을 전수하고,오후에 근로계약에서 근로관계종료까지의 근로관계와 관련한 모든 것부터근로시간, 휴일, 임금, 수당, 4대보험까지 정~말 알차게 구성한 종합과정으로 진행됐습니다. 참여기회를 많이 제공하고자 기초과정은 1, 2기로 2회 모집하고,심화과정은 직장내괴롭힘 조사조치 실무과정으로만 1회 모집했습니다.1기 10월 30일(수) 오전10시부터 오후 6시까지,2기는 11월 1일(금) 같은 시간에 서울가족플라자 지하1층 강의실에서 진행됐습니다.하루 종일 교육이라 점심까지 제공되서 풀패키지로 지원했는데요.올해 교육 기회 놓치신 분들은 내년에 꼭 참여해보시면 좋겠습니다.(참여자 후기)"실무사례를 비롯한 핵심교육으로 직무에 바로 적용할 수 있는 점이 많았습니다.""직장내 괴롭힘에 대한 교육이 직원간의 관계 교육과 센터 내에서 처리해야하는 과정들에 대한 세부적 교육으로 매우 좋았다." "2025년부터 달라지는 법 개정 사항 안내 좋았다."

2024.12.19

교육/강연 2024 특성화고 노동인권교육 파이널 클래스

2024 특성화고 노동인권교육 파이널 클래스청소년청년 노동권익 보호사업으로 한해 동안 무려 174회 진행한 노동인권교육!조례에 따른 직업계 고등학교는 물론, 중학교, 인문계 고등학교, 느린학습자 공동체,발달장애청소년청년, 대학생, 자립청년까지 정말 다양한 사회 구성원들을 만났는데요.방대한 양만큼이나 개개인에게 노동이 갖는 다양한 가치와 의미를 이해하고, 존엄한 삶을 위한 사회 공동체의 노력들이 어떻게 구체적으로 필요한 지 고민할 수 있는 시간이었습니다. 마지막 강의은 지난 12월 18일(수)에 서울공업고등학교에서 있었습니다.교문에서 한참 들어가야 보이는 창의관 2층 대강당에서 전체교육이 진행됐는데요.마지막 회차이기도 하고 수능 이후 곧 졸업을 앞둔 3학년 학생들에게 조금 특별한 교육 기회를 제공하기 위해중앙대 독어독문학과 김누리 교수와 함께 하는 노동인문학 특강을 마련했습니다.1~2학년 기말고사 기간과 겹쳐 조금 이른 8시 40분부터 수업이 시작되어,몸 깨우기 활동으로 님비게임과 텔레파시 게임으로 1학기에 배웠던 노동인권교육을 상기해 보는 시간을 가졌습니다.최종 단계의 5명의 학생 가운데 가위바위보 대결을 통해 4명에게 부상으로 준비한 다과를 전달하고요.이어지는 김누리 교수님의 최근 저서 "경쟁은 야만이다"를 바탕으로한국사회의 경쟁 과열과 그 안에서 노동인권을 이해하는 시간을 가져보았습니다.노동을 포함해 우리 사회의 많은 문제의 해결은 결국 교육이 바로 서야한다는 점에서,교육이 개선되어야 할 부분이 상당히 전달되면서 노동인권이 직접적으로 보이지 않았을 수는 있는데요.능력주의, 엘리트주의, 특권의식이 자리잡은 사회에서 소외되고 존중받지 못하는 사람들이 갖는 무력감과 어려움을 공감하면서개개인이 다 다른 특별함을 갖고 있고, 아직 발휘되지 못한 잠재력을 찾아 고유한 빛을 내라고 격려해 주셨습니다.대한민국 헌법 제10조에 "모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다."고 명시되어 있습니다.인간으로서의 존엄과 가치는 법으로부터 주어지는 것은 결코 아니지요.하지만 역대 최고 임금체불과 높아지는 고용불안정과 소프트웨어 발달로 경계가 점점 모호해지는 노동자성..사회가 혼란하고 급변하는 때 법과 교육이 사회에 첫 발을 내딛는 청소년, 청년들에게 최소한의 안전망이 되어주리라 기대합니다.2025년도에 새로운 모습으로 만나요~ 청소년, 청년분들을 응원합니다! 

2024.12.19

캠페인 12.11 이동노동자 호떡나눔 캠페인을 성황리에 진행했습니다.

 이동노동자 호떡나눔 캠페인이 지난 11일(수) 오전 10시부터고속버스터미널 야외주차장에서 진행됐습니다.서울노동권익센터와 한국플랫폼프리랜서노동공제회의 공동주최로 진행된 이번 행사에는추운날씨임에도 많은 이동노동자들이 찾아와 주셨습니다.특히 많은 퀵서비스 노동자분들이 방문해주셨습니다. 이번 캠페인은 추운 날씨에도 야외에서 일할 수 밖에 없는이동노동자 분들의 건강과 안전을 기원하며 마련된 행사로이동노동자 분들에게 호떡과 붕어빵, 그리고 따뜻한 차를 제공했습니다.이와 함께 핫팩과 안전반사스티커, 센터홍보물 등도 함께 전달해드렸습니다.공제회에서 방한양말도 준비해주셨는데, 노동자분들에게 큰 인기를 얻었습니다. 이번 캠페인을 통해 총 호떡 400개, 붕어빵 100개, 커피 250잔을 나눔했습니다. 캠페인에 참여해주신 이동노동자 분들은 밥도 잘 못 챙겨먹는데, 호떡과 커피를 제공해줘서 감사하다며,이런 행사가 더 자주 열렸으면 좋겠다는 의견을 주셨습니다.  서울노동권익센터는 혹한기 이동노동자들의 건강과 안전을 위해12월 찾아가는 이동노동자 쉼터, 편의점(이마트24) 동행쉼터도 운영할 예정입니다.자세한 내용은 공지사항을 참조바랍니다.

2024.12.13

캠페인 상호존중 조직문화 실천약속 캠페인 기관 참여 후기 (서울광역청년센터)

상호존중 조직문화 실천약속 캠페인에 참여한 서울광역청년센터를 소개합니다.캠페인 자세히 보기  

2024.12.03

캠페인 상호존중 조직문화 실천약속 캠페인 기관 참여 후기 (DMC 금호리첸시아 관리사무소)

상호존중 조직문화 실천약속 캠페인에 참여한 DMC 금호리첸시아 관리사무소를 소개합니다.캠페인 자세히 보기 

2024.12.02

캠페인 상호존중 조직문화 실천약속 캠페인 기관 참여 후기 (서울시 어르신돌봄종사자 종합지원센터)

상호존중 조직문화 실천약속 캠페인에 참여한 서울시 어르신돌봄종사자 종합지원센터를 소개합니다.캠페인 신청하기   

2024.11.26

캠페인 상호존중 조직문화 실천약속 캠페인 기관 참여 후기 (서울교통공사)

 상호존중 조직문화 실천약속 캠페인에 참여한 서울교통공사를 소개합니다.캠페인 신청하기     

2024.11.25

캠페인 상호존중 조직문화 실천약속 캠페인 기관 참여 후기 (구로기적의도서관)

상호존중 조직문화 실천약속 캠페인에 참여한 구로기적의도서관을 소개합니다.캠페인 신청하기  

2024.11.12

캠페인 상호존중 조직문화 실천약속 캠페인 기관 참여 후기 (서울성심병원)

상호존중 조직문화 실천약속 캠페인에 참여한 서울성심병원을 소개합니다.캠페인 신청하기   

2024.11.06

회의 2024년 제2차 서울 갈등관리 네트워크 회의(워크숍) 개최

2024년 제2차 서울 갈등관리 네트워크 회의- 일시: 2024. 10. 24.(목) 14시 ~ 16시- 장소: 전태일기념관 교육실- 참여기관 : 8개 기관감정노동전국네트워크, 서울의료원 감정노동보호위원회, 에이치플러스 양지병원, 한국노총 전국금융산업노동조합, 한국과학기술연구원(KIST), 한국도박문제예방치유원, 그랜드코리아레저(GKL), NH농협은행 고객행복센터서울 갈등관리 네트워크는 지난 5월 회의 이후 캠페인 공동 추진 등 다양한 협력을 이어오고 있습니다. 올해 네트워크 공동 캠페인 <상호존중 조직문화 실천약속 캠페인> 현황을 공유했습니다.그리고 각 기관의 감정노동&직장 내 괴롭힘 현안을 공유하고 협력 방안을 논의했습니다.문제 해결 모범사례 공유와 벤치마킹을 통해 선진적 직원 보호제도가 정착되도록 합니다.또한 네트워크 사업 운영 방향에 대해 심도있는 논의를 진행했습니다.오늘 논의된 내용들을 바탕으로 네트워크 사업을 지속적으로 개선해 나가겠습니다.센터는 갈등관리 네트워크와 함께 고민하고 해결책을 모색하며, 더욱 유익한 협력 사례를 만들기 위해 노력하겠습니다.

2024.11.04