캠페인 7월 4일 안전보건 캠페인 동대문신문 기사 내용
2022.07.07
[토론회] '직장 내 괴롭힘 금지제도의 쟁점과 과제' 토론회 참석
'직장 내 괴롭힘 금지제도의 쟁점과 과제' 토론회 참석 ⓒ참여와혁신 2022년 6월 29일 개최된 ‘직장 내 괴롭힘 금지제도의 쟁점과 과제’ 토론회에 서울시감정노동센터의 이정훈 소장이 토론자로 참석했습니다. 한국고용노동원이 직장 내 괴롭힘 금지제도의 시행 3주년을 맞아 개최한 이번 토론회에서는 각 분야 전문가들이 참석해 직장 내 괴롭힘 금지제도와 관련한 여러 쟁점과 개선 지점을 논의했습니다. ⓒ참여와혁신 이정훈 센터장은 특히 조직문화 개선이 중요하다고 말했습니다.이정훈 센터장은 “고용노동부가 직장 내 괴롭힘 신고 유형을 나눠봤더니 폭언이 가장 많았다. 그냥 반말하고, 욕하는 문화가 만연하다. 직장 내 괴롭힘은 조직문화와 밀접한 관계를 가지며, 이는 사후적인 구제과정을 통해 변하기 어려운 특성이 있다”며 “특히 중소규모 사업장이 적극적으로 조직문화를 개선할 수 있도록 정부가 많은 지원을 해야 한다”고 말했습니다. 서울시감정노동센터는 현재 직장 내 괴롭힘 1:1 심리상담과 직장 내 괴롭힘 예방, 금지 교육 관련 사업을 운영하고 있으며, 올해는 직장 내 괴롭힘 조사위원회 풀을 구축하여 사업장을 지원하는 사업을 시행할 예정입니다. 여기서 잠깐‘직장 내 괴롭힘 급지법’은 근로기준법 76조의 2항을 말하며, “사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위·관계 등 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 해서는 안 된다”고 규정하고 있습니다.근로기준법 76조의3은 직장 내 괴롭힘 발생시 지체없이 조사할 의무 등 사용자의 조치 의무를 명시하고 있습니다.토론회를 통해 법적 쟁점과 현실적인 한계점도 논의가 되었지만, 현장의 직장 내 괴롭힘 문제 해결과 긍정적 변화를 위해 센터에서도 다양한 시도와 노력을 이어가겠습니다.[직장 내 괴롭힘 관련 센터 사업 자세히보기]직장 내 괴롭힘 1:1 심리상담 바로가기직장 내 괴롭힘 교육 [감동:런] 바로가기
2022.07.05
업무협약 센터-그랜드코리아레저, 감정노동자 권리보호를 위한 업무협약 체결
2022년 5월 11일(수),서울시감정노동센터와 그랜드코리아레저가 업무협약을 맺었습니다.
2022.07.01
2022.6.29. 서울시노동센터협의회 이동노동자 생수나눔 공동사업 TFT 최종 간담회
2022.06.30
2022.6.29. 가사노동자 건강·안전 교육
○ 가사노동자 교육 - 주 제 : 가사노동자 산업안전과 건강관리 - 일 시 : 2022. 6. 29.(수) 16:00~18:00 - 장 소 : 서남권 서울시 노동자 종합지원센터 대회의실 - 대 상 : 가사노동자 25명
2022.06.30
2022.6.28. 가사노동자 건강·안전 교육
○ 가사노동자 교육 - 주 제 : 가사노동자 산업안전과 건강관리 - 일 시 : 2022. 6. 28.(화) 16:00~18:00 - 장 소 : 서남권 서울시 노동자 종합지원센터 대회의실 - 대 상 : 가사노동자 22명
2022.06.29
22.06.27 집단상담 프로그램
○ 스트레스 해소 프로그램 운영 - 주 제 : 쉼, 마음돌봄의 기술 - 일 시 : 2022.06.27(월) 19:00-21:00 - 장 소 : 한빛미디어센터 - 대 상 : 방송작가
2022.06.27
2022.6.22. 폭염 속 쉼표 하나, 이동노동자를 위한 생수나눔 캠페인
폭염 속 쉼표 하나 2022 이동노동자를 위한 생수나눔 캠페인일시 : 2022. 6. 22.(수) 11:00장소 : 종로 젊음의 거리 입구 및 장통교 일대(천막부스)
2022.06.23
22.06.20(월) 집단상담 프로그램
○ 스트레스 해소 프로그램 운영 - 주 제 : 쉼, 마음돌봄의 기술 - 일 시 : 2022.06.20(월) 19:00-21:00 - 장 소 : 한빛미디어센터 - 대 상 : 방송작가
2022.06.20
[간담회] 객원 및 거점상담사 역량강화교육/직장내괴롭힘 심리상담 사례 발표회 개최
<2022 객원 및 거점상담사 역량강화교육,직장내괴롭힘 심리상담 사례 발표회 개최> 서울시감정노동센터가 진행하고 있는 사업 중 하나인 직장 내 괴롭힘 심리상담 사업 관련하여,사례발표 간담회가 지난 6월 10일 온라인으로 개최되었습니다. 간담회는 거점 두 곳, 객원상담사 한 명의 발표로 진행되었으며 감정노동 심리상담과는 또 다른 어려움을 호소하는 분들과 만나는 방식, 주 호소 문제 등을 나누는 자리가 되었습니다.
2022.06.20
22.06.04 집단상담 프로그램(비대면)
○ 스트레스 해소 프로그램 운영 - 주 제 : 마음돌봄 원데이 클래스 - 일 시 : 2022.06.04(토) 15:00-17:00 - 장 소 : Zoom 비대면 - 대 상 : 방송작가
2022.06.04
[회의] 감정노동 X 예술로 - 새로운 감정노동 교육
감정노동 X 예술로< 다양한 예술인들과 함께 서울시감정노동센터의 2022 예술로 사업 START ! >요즈음 거리 곳곳에는 마스크를 벗고 즐거운 표정의 사람들이 많이 보입니다. ^^지난 2년 여의 시간 동안 어쩔 수 없이 함께 했던 코로나도, 마스크도 조금씩 사라지고 일상 속에서 활기가 살아나고 있습니다. 서울시감정노동센터도 2022년, 새로운 기운으로 새로운 사업을 시작하고 있습니다. 센터 교육팀에서는 외부 전문가의 자문, 전문 강사의 교육 후기 그리고 실제 교육을 수강하는 감정노동자분들의 설문 의견을 바탕으로지금보다 더 흥미롭고 실질적으로 도움이 될 수 있는 교육 방법을 고민해왔습니다. 이에 올해부터 예술인분들과 함께 "감정노동", "감정노동 교육"을 주제로 새로운 시도를 기획하였습니다.다큐멘터리 감독, 사진작가, 시나리오 작가, 연극배우, 일상창작가 등 다양한 예술인분들과 함께 "2022년 예술로 사업"을 진행합니다.센터와 예술인 그리고 감정노동자가 함께 이야기를 나누면서 실제 현장은 어떠한지, 감정노동자들이 생각하는 해결방법은 무엇이 있는지, 그리고 그 과정을 다양한 예술 활동, 예술 교육으로 만들어내고자 합니다. 그 시작을 위하여 지난 5월 12일에 센터와 예술인들이 모이는 첫 회의를 진행하였습니다."감정노동x예술로"를 통해 새로운 방식으로 진행되는 감정노동 교육에 많은 관심과 응원 부탁드립니다~! :) ※ 센터의 예술로 사업은 한국예술인복지재단 (바로가기 클릭)에서 시행하는 "예술인 파견지원 - 예술로 사업(기획)"의 일환입니다. '예술로 사업'은 "기업/기관과 예술인들이 새로운 방식의 협업 활동을 통해 어떤 이슈를 다루거나, 문제를 해결하거나, 다른 방식의 워크숍·공연 등을 기획하여 진행하는 활동"으로 이루어집니다.
2022.06.03