기타행사 구의역 참사 8주기 시민추모식을 진행했습니다.
구의역 참사 8주기 시민추모식다음 김군에게 안전한 일터를!5월 28일은 현장실습생 김군이 구의역 스크린도어를 혼자 수리하다전동열차에 치여 목숨을 잃은지 8년이 되는 날이었습니다.서울시노동센터협의회 소속 광역ㆍ권역ㆍ자치구 노동센터는 28일(화) 구의역에서<구의역 참사 8주기 시민추모식>을 개최하고참가자들은 김군의 안타까운 죽음을 다시금 기억하고다음 김군에게 보다 안전한 일터를 만들어 줄 것을 함께 기원했습니다. 이날 추모식에는 이정헌 국회의원 당선자(광진갑)을 비롯하여 김영옥ㆍ박유진ㆍ전병주 서울시의원,김미숙 故김용균 재단 이사장, 박은하 노무사, 박효진 청년노동자, 가수 하림,방세웅 서울시노동센터협의회 의장, 임승운 서울노동권익센터장을 비롯한서울시노동센터협의회 소속 관계자들이 참가했습니다. 김영희 중랑구 노동자종합지원센터 사무국장의 사회로 진행된 추모식은 여러 내외빈들의 인사말과 더불어김미숙 이사장, 박은하 노무사, 박효진 청년노동자의 추모발언이 이어졌고가수 하림의 특별 추모공연이 개최됐습니다. 1부 추모식을 마친 참가자들은 구의역 참사가 있었던 승강장 9-4로 이동해서 김군을 추모하는 헌화와 추모메시지를 남겼습니다. 참가자들은 다음 김군에겐 보다 안전한 일터, 안전한 사회를 위해함께 노력해 나가자고 다짐했습니다.
2024.05.29
회의 2024년 제1차 서울 갈등관리 네트워크 회의(워크숍) 개최
2024년 제1차 서울 갈등관리 네트워크 회의- 일시: 2024. 5. 23.(수) 14시 ~ 16시- 장소: 전태일기념관 교육실- 참여기관 : 10개 기관서울도서관, 서울의료원, 서울시사회서비스원, 한국도박문제예방치유원, 한국우편사업진흥원, 한국과학기술연구원, GKL, 감정노동전국네트워크, 다산콜센터 노동조합, 전국금융산업노동조합(구)서울감정노동센터에서 운영하던 '서울 감정노동 네트워크'는논의 범위를 확대해 '서울 갈등관리 네트워크'로 운영됩니다.각 기관의 감정노동&조직문화 현안을 공유하고 협력 방안 논의했습니다.네트워크는 올해 조직문화 개선 캠페인을 공동으로 추진할 예정입니다. 올해 6월부터 시작되는 '상호존중 조직문화 캠페인'에 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.
2024.05.27
교육/강연 [영상] 2024년 종합소득신고 세무 특강 (1~7강)
2024년 종합소득세 신고 세무 특강플랫폼, 프리랜서 노동자 분들의 5월 종합소득세 신고를 위한 세무 특강을 제작했습니다.임준택 세무사가 전해드리는 종합소득세 신고의 모든 것. 서울노동권익센터는 방문 및 온라인 세무상담도 함께 진행하고 있습니다.5월 종합소득세 신고 서울노동권익센터와 함께 하세요~1강 종합소득세 개념https://youtu.be/wXOI1FL5xTw?si=6p1q2sD_03aWi7_1 2강 단순경비율 추계신고 방법https://youtu.be/u95Ugu76Vk8?si=pp8XFiozYiAzephm 3강 기준경비율 추계신고 방법https://youtu.be/jVDxgmADD4c?si=9pG_IPGiygknW7dm 4강 장부작성 신고방법https://youtu.be/LB3q18sgFCE?si=Zm3kaAjfxNmewdd5 5강 종합소득공제https://youtu.be/TTsDSDAHLjM?si=CGkZayuIVktVzQ6X 6강 세액공제https://youtu.be/PKqQD4TCTyQ?si=6FTjTXLZt7KoQtpN 7강 종합소득세 관련 가산세https://youtu.be/U003gf0e_mw?si=8kjgQMfykvJioSSx
2024.05.02
업무협약 마포주거상담소(주거안심종합센터)와 플랫폼, 이동노동자를 위한 찾아가는 주거복지상담 업무협약을 맺었습니다.
플랫폼, 이동노동자를 위한 찾아가는 주거복지상담 업무협약식이 지난 4월 30일(화) 오전 10시에 휴서울이동노동자합정쉼터 교육실에서 진행되었습니다.이번 협약식에는 임승운 서울노동권익센터장과 이성원 마포주거상담소장을 비롯하여 각 기관 관계자분들이 참석하였습니다.서울노동권익센터와 마포주거상담소(주거안심종합센터)는합정쉼터 방문, 이용객들을 대상으로 한 주거복지상담을 2023년부터 3월부터 11월까지 총 9차례 진행하였으며, 52명이 상담을 받았습니다. 이번 협약을 통해 양 기관은 서울시에서 일하는 플랫폼/이동노동자들의 주거 안정을 위해 협력하고 필요 시 각 기관의 자원을 연계하기로 하였습니다.
2024.04.30
업무협약 이동노동자 편의점 동행쉼터 운영을 위한 업무협약식
이동노동자 편의점 동행쉼터 운영을 위한 업무협약식이지난 25일(목) 오후 4시 서울시청 신청사 8층 제2간담회장에서 진행됐습니다. 이번 협약식엔 송호재 서울시 노동공정상생정책관, 임승운 서울노동권익센터장, 박진수 (주)우아한청년들 라이더운영센터장, (주)이마트24 김성훈 지원담당 상무 등을 비롯하여각 기관 관계자분들이 참석했습니다. 권상원 서울노동권익센터 사무국장의 사회로 진행된 협약식은▲개회 및 참석자 소개 ▲축사(송호재 서울시 노동공정상생정책관) ▲인사말(임승운 서울노동권익센터장, 박진수 (주)우아한청년들 라이더운영센터장, (주)이마트24 김성훈 지원담당 상무)▲협약식 서명 및 교환 ▲기념사진 촬영 ▲사후환담 및 행사 마무리 등의 순서로 진행됐습니다. 이동노동자 편의점 동행쉼터는 이동노동자들에게 지리적, 시간적으로 접근성이 뛰어난 서울시내 이마트24 편의점(약 900곳)을 이동노동자들의 쉼터로 활용하여이동노동자들에게 휴식처를 제공하는 사업입니다. 동행쉼터는 5~6월 시범기간을 거쳐, 7~8월과 11~12월에 운영될 예정입니다.아울러 서울노동권익센터의 온라인서울노동아카데미와 (주)우아한청년들의 배민라이더스쿨을 통한 안전교육을이수한 이동노동자 4,000명에게는 편의점에서 이용가능한 쿠폰(1만원 상당)을 선착순으로 지급할 계획입니다. 이동노동자 편의점 동행쉼터 운영으로혹서기와 혹한기 이동노동자들의 건강과 안전에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있습니다. 서울시, 서울노동권익센터, (주)이마트24, (주)우아한청년들은이동노동자의 건강권을 보호하고 휴식을 지원하기 위해 향후에도 적극 협력해나가기로 했습니다.
2024.04.26
교육/강연 2024년 특성화고등학교 노동인권교육 강사단 대상 오리엔테이션 개최
지난 2020년부터 3년간 코로나로 인해 온라인으로만 진행되었던 오리엔테이션을 대면으로 준비하면서 과연 많은 분들이 오실까 고민이 됐는데요.먼저 내빈 소개 후, 개회식에 참석해 주신 서울특별시교육청 민주시민생활교육과 학생인권교육센터의 우필호 센터장님의 축하 인사말과 '서울특별시교육청 학교 노동인권교육 활성화 계획'과 ????년 특성화고 노동인권교육 운영'을 소개했는데요.기존에 있던 서울노동권익센터, 서울시감정노동종사자 권리보호센터, 서남권 서울특별시 노동자종합지원센터, 동북권서울특별시 노동자종합지원센터 4개 센터가 '서울노동권익센터'로 통합 운영되고 있습니다.2024년부터는 기존 강사단 지원 사업에 서남권역과 동북권역의 특성화고등학교 노동인권교육 운영까지 수행하게 됐습니다.첫 번째로 세명컴퓨터고등학교 재직 중인 전현미 선생님이 <학습 중심 현장실습 운영 사례와 2022개정교육과정 '노동인권과 산업안전 보건교육'의 이해>주제로2022년부터 도입된 학습 중심 현장실습 운영 사례의 경우 2년간 축적된 사례들을 통해 산업현장에서 학생들의 노동인권이 구체적으로 어떻게 구현되어지는지 이해할 수 있었습니다.교육과 실습이 충분히 보완될 수 있는 환경을 조성하고 있었는데요.다양한 사업장에 각 환경에 맞는 안전 매뉴얼과 장치들을 마련해 갈 수 있도록 관리감독이 필요하겠습니다.두 번째 강의는 안산시 비정규직노동자지원센터의 최한솔 노무사가 <최신 노동상담 사례를 중심으로 청소년을 위한 노동법> 강의를 시연했습니다.고용노동부 자료에 따르면 2023년도에 역대 최고치를 경신한 임금체불. 올해 1분기는 작년에 비해 무려 40%나 급증했다고 하는데요.구체적인 상담 사례를 Q&A를 통해 살펴보면서, 판단이 불분명한 노동문제까지 짚어볼 수 있었습니다.판단이 불분명한 것은 법의 한계를 보여주는 것인데요.박은정 선생님의 교육 콘텐츠 전수가 있었습니다.책은 코로나가 한창이었던 2021년에 출판되었는데, 뒤늦게 소개 드리게 됐습니다.총 11개의 주제로 구성된 「그림책으로 만나는 인권교육」의 방대한 그림책 자료와 영상 자료 소스들은 물론오늘은 점토를 통해 '나'를 소개하는 작품을 만들어 보면서, 강사 스스로 자기 정체성과 활동 안에서 회고하는 시간을 가져보았습니다.각자 고유한 개성들을 열심히 만들어 주셨는데요.손재주가 좋고 없고 상관없이 저항감없이 참여하게 만드는 마법 도구입니다.재료비가 살짝 부담되기는 하지만, 한번 도전해 보셔도 좋겠습니다.지난 3월부터 학교 노동인권교육은 시작되어 올해 12월까지 운영되는데요.보다 효과적인 교육 환경을 만들 수 있도록 준비하겠습니다.
2024.04.18
교육/강연 2024년 3월 온라인 서울노동아카데미가 다시 교육을 시작합니다.
항상 온라인 서울노동아카데미를 이용해 주시는 회원님들께 진심으로 감사드립니다.더욱 양질의 서비스를 제공하고자 2024년 3월, 온라인 서울노동아카데미 홈페이지를 새롭게 개편했습니다. 크게는 홈페이지의 디자인 변경과 '감정노동' 교육 콘텐츠를 증설했습니다.앞으로도 많은 이용 부탁드립니다.감사합니다.
2024.02.22
교육/강연 [영상] 노동의 의미를 사유하게 하는 영화들: 영화의 연출과 미학을 중심으로(2023 서울노동아카데미 11월 기획특강)
2023 서울노동아카데미 11월 기획특강 다시보기 노동의 의미를 사유하게 하는 영화들: 영화의 연출과 미학을 중심으로조혜영 (영화평론가) 일시: 11월 30일(목) 15:00~17:40 강사: 조혜영(영화평론가) 내용: 노동을 키워드로 인간, 관계, 구조 등을 이야기하는 영화를 소개하고 그 ‘영화적 깊이’를 ‘사유’하는 시간을 갖습니다. 다른 매체에서 재현할 수 없는 영화만의 아름다움과 풍부함을 영화의 '연출과 미학'을 통해 만나보고자 합니다. 14:51초 부터 강의가 시작됩니다.
2024.01.04
교육/강연 [영상] 요양보호사도 돌봄(사회 안전망)이 필요합니다!(Feat. 이은주 요양보호사, 작가)
요양보호사도 돌봄(사회 안전망)이 필요합니다!(Feat. 이은주 요양보호사, 작가)요양보호사는 돌봄을 직업으로 하는 사람들입니다. 현재 시점에 이 직업에 대해 다시 한번 생각해봐야 합니다. 코로나19 때도 휴식은 없었습니다. 누군가는 계속 돌봄의 손길이 필요하기 때문이죠. 거동이 불편하신 분, 혼자서 일을 할 수 없는 분 등 혼자서 뭔가를 할 수 없는 분들이 돌봄 노동자를 찾게 됩니다. 특히 요양보호사! 누군가를 위해 돌보는 이들은 잘 돌보아지고 있나요? 그 생생한 이야기를 요양보호사 이은주 선생님께 들어봅니다!! 더 자세한 내용은 온라인 서울노동아카데미(https://edu.labors.or.kr/)에서 2023년 12월 27일(수) 보실 수 있습니다!
2023.12.22
토론회 2023 서울노동권익센터 정기토론회를 진행했습니다.
'서울노동권익센터 10년 다시 보기' 2023년 서울노동권익센터 정기토론회가 지난 19일(화) 공간채비에서 진행됐습니다. 지난 10년간 서울지역의 주요한 노동정책 단위로 자리매김하며, 일하는 서울시민의 노동권익 개선에 큰 역할을 수행해왔던 서울노동권익센터.오늘 정기토론회는 지난 센터 사업의 성과를 되돌아보고, 앞으로 변화를 맞이할 서울노동권익센터의 새로운 10년을 그려볼 수 있는 뜻깊은 자리였습니다.
2023.12.20
교육/강연 2023년 청소년 노동인권교육 수행단체 워크숍 현장스케치
지난 12월 1일 금요일 오후3시, 명동 유네스코회관 대회의장에서 <2023년 청소년 노동인권교육 수행단체 워크숍>을 통해 현재까지 수행한 성과들을 살펴보고, 변화된 혹은 변화될 환경에서 우리들이 할 수 있는 일들이 무엇일지 찾아보는 시간을 가졌습니다.일찍이 오셔서 정시부터 자리해 주신 선생님들! 3가지 사례와 토론회를 통해 청소년 노동인권과 관련한 교육, 활동들의 의미를 되짚어볼 수 있었습니다.워크숍을 본격적으로 시작하기 전에 간단히 이남신 센터장 환영사와 서울특별시교육청 민주시민생활교육과 강삼구 과장의 격려사가 준비되었었는데요. 특히 강삼구 과장의 진솔한 이야기는 강사단들과 서로 격려를 주고받는 자리가 되었는데요.보이지 않는 곳에서 묵묵히 일을 해내는 사람들에게서 우리 사회에 빛과 온기가 계속 들어오게 되는 듯합니다.기조강연으로는 성공회대학교 김찬호 교수가 '사회적 고립을 넘어서 마음의 생태계로'라는 주제로뉴노멀시대에 우리 사회와 인간행동들을 살펴보고, 사회 구조와 더불어 다양한 층위에서 청소년들을 이해할 수 있도록 그간의 경험과 성찰들을 풀어 놓았습니다.슬라이드에서 보이는 바와 같이 섹터에 따라 인격, 규격, 가격의 3가지 다른 격은 학교를 둘러싼 우리사회가 지향하고 있는 바가 무엇인지 한 단어로 설명해 주고 있는데요. 청소년 노동인권교육과 활동들이 시민사회를 구성하는 역할과 기능들도 다양하게 생각해볼 수 있었습니다.이어지는 각 사례발표를 통해 구체적으로 우리 사회에 구현되고 있는 실천들로 재확인할 수 있었습니다.사례발표 첫번째 순서로 노동인권센터 꼼지락의 신입 교육활동가 박지우 님의 '스무살 청년의 노동인권교육' 이 있었습니다.가장 최근 교실에서 노동인권교육 대상자였던 박지우활동가님의 생생한 증언은 교육 피드백이기도 했지만 무엇보다 청소년들을 이해하는데 마음의 장벽을 낮춰주었습니다.두 번째 순서로 안산시비정규직노동자지원센터의 최한솔 노무사가 '특성화고 청년들의 든든한 울타리: 좋은 이웃 청년모임 마니또'의 다양한 공동체 활동을 소개해 주었습니다. 마니또 시작에 모델이 바로 우리동네노동권찾기의 '처음처럼'이 있었다는 청소년 노동인권활동의 흐름도 알게 되고요, 교육에서 시작해 어떻게 청소년들이 사회참여를 적극적으로 할 수 있는 기회를 마련할 수 있는지 꿀팁들을 들어볼 수 있었습니다.마지막 사례로는 노무사사무소 씨앗의 이지혜 노무사의 '노동인권교육의 원칙과 변칙'으로 학교 노동인권교육의 A to Z를 들어볼 수 있었습니다. 학교 가는 길, 담벼락과 머릿돌에 새겨진 문구까지 샅샅이 정보를 수집하고, 교육 대상자에 맞게 재구성한 매번 다른 교안 작성까지.특히 근로계약서 필수 항목들을 외우기 쉽게 동요로 불러주셨지요.노동인권을 대하는 교육활동가가 갖는 감수성에 노동법 지식까지 챙겨주는 이것은 사례발표인가요 노동인권교육 맛보기였던가요.사회사업의 성과는 교육생이 몇 명, 교육 회기가 몇 회라는 산출물이 아니라 결국 일어나고야 만 사회의 변화, 개인의 변화들이 증명할 텐데요.사회 변화는 드라마틱하지는 않지만 분명 조금씩 틈을 만들고 있음을 사례를 통해 증명하고 있었습니다.이어서 '청소년 노동인권교육 발전방안'을 토론하는 자리를 가졌습니다. 토론자로 김창수 대표(우리동네노동권찾기), 박은정 사무국장(시민모임 즐거운교육상상)이 함께 하며 좀 더 큰 범주의 민주시민교육에 대한 고민, 노동인권활동에 대한 고민들을 공유하고 지원사업과 분리된 활동성, 방향성을 논해보는 자리를 가졌습니다.충분한 시간은 아니어서 좌중에서 활발한 의견이 오가지는 않았지만, 더러 위로가 되었고 다시 시작할 동기가 되었기를 바라봅니다.
2023.12.12
교육/강연 “감정 노트” 그리고 「감정노동 Q&A」 사례집 발간
「감정 노트」 서울시감정노동센터는 2022년과 2023년에 걸쳐 한국예술인복지재단에서 시행하는 ‘예술인파견지원사업 – 예술로’ 사업에 참여 기관으로 선정되어, 다양한 활동을 진행하였습니다. 특히 2022년에는 가사관리사, 요양보호사님들과 함께 ‘퇴근 후 예술 한 잔’ 워크숍을 진행했었는데요, 그 워크숍 프로그램 중 하나가 ‘감정 달력’ 그리기였습니다. 프로그램에 참여한 분들께서는 하루에도 몇 번씩 변하는 내 마음과 기분을 시간에 따라 색칠해보거나 혹은 다양한 모양으로 그려보았습니다. 다들 처음에는 하얀 종이에 내 마음을 표현하는 일이 낯설다고 말씀하셨지만, 조금씩 내 마음을 들여다보면서 하얀 종이는 점차 다양한 색상으로 물들어갔습니다.2022년 감정노동X예술로 – 퇴근 후 예술 한 잔 워크숍 中 ‘감정 달력’ 그리고 2023년, 서울시감정노동센터 교육기획팀에서는 감정노동자의 마음이 더욱 평안해지기를 바라며 “감정노트”를 제작하였습니다. 노트가 궁금하다면 아래 링크를 클릭하여 방문해주세요~!감정노트 (보러가기)「감정 노동 Q&A」 서울시감정노동센터는 2021년부터 온라인 감정노동 교육 사이트 [감동:런]에서 많은 감정노동자와 감정노동 사업장에서 일하는 분들을 만나고 있습니다. 그리고 수강생분들과 더 쉽게 소통하는 공간으로써 ‘감정노동 Q&A’ 게시판을 운영하고 있습니다. 해당 게시판에 업로드되는 Q&A는 오프라인 감정노동 교육과 온라인 교육 설문조사를 통해 수집된 실제 질의응답 사례(일부 각색)입니다. 해당 Q&A 중에서 더 많은 분들에게 도움이 될 수 있는 사례들을 선정하여 「감정노동 Q&A」 사례집을 발간하였습니다. 앞으로 더 많은 감정노동자가 건강하고 안전하게 일하기를 바라며 「감정노동 Q&A」 가 도움이 되시기를 바라겠습니다~!「감정노동 Q&A 사례집」 감정노동 Q&A 사례집 (보러가기)
2023.12.08