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교육/강연 직무역량 강화 프로젝트 (연극 기법으로 성장하는 나의 코칭! 티칭!)
직무역량 강화프로젝트〔연극 기법으로 성장하는 나의 코칭! 티칭!〕<교육취지>- 참여 후, 연극적 기법을 활용한 교육을 프리랜서 강사 스스로 기획하고 진행할 수 있음.- 타인을 인정하고 공감하는 따뜻한 연극적 교수 기법을 활용하여, 강사와 교육생들이 흥미롭게 라포를 형성하는 방법을 학습할 수 있음.<대상>프리랜서 강사<교육참석자>총 13명<교육장소>서울시 관악복합평생교육센터 1층 소강당<교육 일시>2024.07.26.(금) 10:00~12:00 참여자 평 "강사에게 꼭 필요한 교육이었어요~ 감사해요~^^" "다양한 기법을 배워 수업에 활용 가능 할 것 같아요.""실질적으로 도움 될 수 있는 사안을 예시와 경험을 통해 제시해 주었고, 활용할 아이디어가 제공되어 좋았다"
2024.08.09
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교육/강연 직무역량 강화 프로젝트 (MBTI처럼 재밌는 ‘버크만 진단을 활용한 자기이해’)
직무역량 강화프로젝트〔MBTI처럼 재밌는 '버크만 진단을 활용한 자기이해'〕<교육취지>- 참여자들은 버크만 진단을 활용하여 자신의 특성 및 강점이 되는 행동과 일처리 방식의 장점을 확인할 수 있음.- 강의를 들은 후 참여자들은 자신감을 갖고구직활동에 대한 실행력을 높일 수 있음<대상>2030 청년층 미취업자<교육참석자>총 35명<교육 일시 및 장소 등>- 1회차 : 2024. 07. 23.(화) 14:00~17:00- 2회차 : 2024. 07. 25.(목) 14:00~17:00 참여자 평 "나를 이해 할 수도 있었지만 타인을 수용하는 방법도 배울 수 있었습니다" "직무 성향과 흥미를 알 수 있어서 앞으로 회사 생활에 도움이 될 것 같아요!""흥미가 같은 분들과 함께 생각 공유하는 시간도 너무 재밌었고, 저의 강점도 알 수 있어서 좋았습니다. 실제로 직업을 몇 번 바꾸었는데, 그게 다 적성에 맞는 직업에 해당돼서 더 신기했어요"
2024.08.09
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교육/강연 「잠깐, 힐링」 프로젝트 (요양보호사편)
「잠깐, 힐링」 프로젝트(요양보호사편) <교육취지>- 소속된 기관으로 '찾아가는 문화 프로그램'을 진행하여요양보호사들이 손쉽게 프로그램에 참여하고 힐링할 수 있도록 프로그램을 구성- 중랑구 노동자종합지원센터와의 협업으로 프로그램을 진행<대상>요양보호사<교육참석자>총 45명<교육 일시 및 장소 등> 일시 기관명/주소 프로그램명 2024.07.08.(월) 17:00~18:00 희망재가장기요양기관 통증완화 오일 만들기 1 2024.07.09.(화) 15:00~16:00 서울의료원 탈모예방 샴푸바 만들기 2024.07.15.(월) 18:00~19:00 서울시립중랑노인전문요양원 수분크림 만들기 2024.07.22.(월) 17:00~18:00 희망재가장기요양기관 통증완화 오일 만들기 2 <통증완화 오일만들기1><탈모예방 샴푸바 만들기> <수분크림 만들기><통증완화 오일만들기2> 참여자 평 "향기 있는 시간, 행복했어요." "새로운 경험을 해서 너무 좋아요.""여러 명이 모여서 너무 즐거웠습니다."
2024.08.09
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교육/강연 찾아가는 감정교육(15회차) - 서울시복지재단
찾아가는 감정교육 15회차● 일시: 2024년 7월 30일(화) 10:00 ~ 12:00● 교육주제 : 감정노동 권리보장(마음돌봄)● 참여기관 : 서울시복지재단● 진행강사 : 오현정 강사 서울노동권익센터에서는 감정노동자, 사업주/관리자 및 보건관리자를 위한 ‘찾아가는 감정노동 교육’ 사업을 진행하고 있습니다. ‘찾아가는 감정노동 교육’은 감정노동자의 인권을 보호하고인식과 제도를 활성화 하기 위한 교육입니다. 참여 및 문의emotion@labors.or.kr / 070-4610-2479
2024.08.02
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교육/강연 찾아가는 감정교육(14회차) - 강서도로사업소
찾아가는 감정교육 14회차● 일시: 2024년 7월 25일(목) 13:00 ~ 15:00● 교육주제 : 감정노동 권리보장(마음돌봄)● 참여기관 : 강서도로사업소● 진행강사 : 김경선 강사 서울노동권익센터에서는 감정노동자, 사업주/관리자 및 보건관리자를 위한 ‘찾아가는 감정노동 교육’ 사업을 진행하고 있습니다. ‘찾아가는 감정노동 교육’은 감정노동자의 인권을 보호하고인식과 제도를 활성화 하기 위한 교육입니다. 참여 및 문의emotion@labors.or.kr / 070-4610-2479
2024.08.02
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지원사업 가사돌봄노동자 힐링프로그램 캘리그라피의 마무리
서울노동권익센터 가사돌봄노동자힐링프로그램 캘리그라피의 마무리서울노동권익센터가 주최한 가사돌봄노동자들의 노고와 헌신에 보답하는힐링프로그램 캘리그라피가 막을 내렸습니다. 손글씨, 붓글씨, 감각적표현 등 다채로운 글쓰기를 배우며가사돌봄노동자의 동행문화 확산에 기여했던 소중한 시간이었습니다.앞으로도 서울노동권익센터에서는 가사돌봄 노동자들의 요구를 고려한다양한 프로그램으로 다시 찾아뵙겠습니다.
2024.07.25
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업무협약 2024 세이프워치 지원 시범사업 업무협약 및 기기 전달식
2024년 세이프워치 지원 시범사업업무협약 및 기기전달식 서울노동권익센터는 도심권 서울특별시 노동자종합지원센터, 동남권 서울특별시 노동자종합지원센터, 한국플랫폼프리랜서노동공제회, 가사노동자종합지원센터와 함께<2024 세이프워치 지원 시범사업>을 공동으로 추진합니다. 세이프워치 지원 시범사업은 폭력·폭언·성범죄 등에 쉽게 노출될 우려가 있는 가사·돌봄·요양노동자들이 업무도중 위급한 상황시 쉽고 빠르게 도움을 요청할 수 있도록세이프워치를 무료로 지원하는 사업입니다. 서울노동권익센터를 비롯한 5개 지원기관은 지난 24일(수) 오전 10시 전태일기념관 4층에서 2024년 세이프워치 지원 시범사업 업무협약 및 기기전달식을 진행했습니다. 이번 세이프워치 지원 사업에 함께하는 기관은섬모사업회적협동조합 / 나누리사회적협동조합 / 행복동행토탈홈케어서비스센터사회적협동조합 행복한 돌봄 / 사회적협동조합 인사랑케어 / 송연돌봄컨설팅/ 한국가사노동자협회(주)유라이프 / 사회적협동조합 성동행복한돌봄 / 사회적협동조합 강서나눔돌봄센터 서울시 동남 어르신돌봄종사자 지원세터로 총 11개 기관입니다. 이날 업무협약 및 기기 전달식에는 각 기관을 대표하는 분들이 직접 참가해주셨습니다. 서울노동권익센터는 이번 세이프워치 지원 사업이 보다 확대되고 가사·돌봄·요양노동자들이 안전한 환경에서 일할 수 있는다양한 사업이 진행될 수 있수록 노력해나갈 예정입니다.
2024.07.25
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교육/강연 2024년 상반기 찾아가는 교육 시행 완료
서울노동권익센터에서는 매년 반기별 '찾아가는 노동교육'을 실시합니다.노동법, 직장내 괴롭힘 및 성희롱 예방 교육을 전문 강사가 직접 진행하여, 안전한 일터를 만들기 위해 힘쓰고 있습니다. 1. 서울시 중부기술교육원 : 직장내 성희롱 예방 교육 총 10회기 2. 서울금융고등학교 교직원 교육 : 노동법 교육 1회기 3. 광진구시설관리공단 관리자 교육 : 직장내 괴롭힘 예방 교육 1회기 4. 서울청년센터 노원 이용자 교육 : 노동법 교육 1회기 5. 양천자원회수시설 노동조합 조합원 교육 : 노동법 교육 2회기 6. 금천구청년활동공간 청춘삘딩 : 노동법 교육 1회기
2024.07.19
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교육/강연 청(소)년 대상 중심 노동인권교육 : 서라벌 중학교 교육 사례
청(소)년 대상 중심 노동인권교육 : 서라벌 중학교 교육 사례7월 16일(화) 서라벌 중학교에서 노동인권교육이 있었습니다.3학년 5개 반에서 110명의 청소년들을 만나 다양한 참여수업이 진행됐는데요.[활동1] 이미지를 보고 어떤 단어가 떠오르시나요?그룹원이 무슨 단어인지 알아맞추고, 그림 그린 사람과 그룹원이 서로 어떤 생각들을 가지고 있었는지 나눴습니다.주제어는 바로 '인권', '노동' 2개 였는데요.5개 반에서 비슷하게도 사람과 주먹을 그린 경우가 많았고,사람=사람이라고 표현한 청소년이 있었습니다.[활동2] 그림책 속의 노동자 찾고 3x3빙고!짧은 동화 속의 이야기를 통해 우리 주변의 숨은 노동자들을 찾아보았습니다.한번 더 고민했던 청소년은 "야간 근로자요"라는 답을 하기도 했는데요.노동의 의미뿐만 아니라 사회 시스템이 유지되는 것은 보이지 않는 곳에서일하는 사람들이 있기에 가능하다는 것을 충분히 이해하고 있었습니다.[활동3] 노동법 퀴즈x보드게임마지막 활동수업으로 보드게임을 통한 노동법 퀴즈를 진행했습니다.임금과 휴일(가), 주휴수당, 근로계약서, 산업안전보건법, 직장 내 성희롱/괴롭힘 등 일터에서 일어날 수 있는 다양한 노동문제들이 칸칸이 있었는데요.끝까지 노동법을 준수하며 승진(?)의 기쁨을 누린 은퇴자들이 여럿 나왔습니다.[청소년·청년 대상 중심 노동인권교육]은 청소년‧청년 대상의 기초노동법 지식 습득 및 노동인권 교육을 통해 감수성 향상 교육을 지원합니다.학교 밖 청소년, 탈가정 청소년, 자립준비 청년 등 대상별 맞춤 교육을 설계해 다양한 교육을 제공하고 있습니다.신청접수는 서울노동포털에서 가능합니다신청접수 바로가기 : https://www.seoullabor.or.kr/portal/edcIndiv/selectEdcIndiv.do?edc_seq=72(문의 070-4150-5255)
2024.07.19
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교육/강연 「잠깐, 힐링」 프로젝트 (플랫폼·프리랜서 노동자 및 긱 워커 대상 힐링 프로그램 : 유월화실편)
「잠깐, 힐링」 프로젝트(플랫폼·프리랜서 노동자 및 긱 워커 대상 힐링 프로그램 : 유월화실편)❍ 교육취지- 홀로 일하는 경우가 많은 프리랜서/긱 워커 분들에게 소통과 교류의 기회를 제공함과 동시에즐거운 미술 체험을 제공하여 삶에 대한 용기과 행복을 가지도록 도움 - 프리랜서/긱 워커의 업무 특성을 고려하여참가자가 초단시간 일하는 중에도 잠시 시간을 내어프로그램에 참여할 수 있도록, 부담스럽지 않은 길이와 내용으로 수업을 운영❍ 교육참석자총 32명 ※ 한 강좌 당 8명 참석, 총 4강 진행 ❍ 교육장소유월화실 (서울시 용산구 새창로14길 22 1층)스트레스 풀리는 올록볼록 텍스처아트 - '첨벙첨벙, 바다 그리기년 6월 14일(금) 11:00~12:20 스트레스 풀리는 올록볼록 텍스처아트 - '나도 예술가, 추상화 그리기년 6월 14일(금) 14:00~15:20 썰고 으깨며 그려보자! 스테이크가 된 오일파스텔 - '풍경 그리기년 6월 21일(금) 11:00~12:20 썰고 으깨며 그려보자! 스테이크가 된 오일파스텔 - '좋아하는 꽃 or 음식 그리기년 6월 21일(금) 14:00~15:20 참여자 평 "너무너무 재밋고 그야말로 힐링이었어요.잘모르는 분야다보니 고민이고 뭐고할것도없고,자기계발이라거나 공부하는게 아니다보니 그냥 멍때려도되고....그런 멍때리는 시간이 넘아까운데 그렇게 멍때렸는데도 무언가 생산할 수 있다니 최고예요!""같이 참여하신 분들과 선생님들까지 즐거운 분위기에서그림 그리느라 시간 가는 줄 몰랐습니다!짧은 시간에 들인 노력에 비해 괜찮은(?) 결과물을 얻어서오랜만에 성취감을 느낄 수 있어 기분도 좋았어요!시간, 재료, 장소, 간식까지 아낌없이 제공해주셔서 감사합니다:)""프리랜서 하면서 들쑥날쑥한 수입에 요새 굉장히 많이 불안하고 우울한 감정들을 느꼈는데그림을 그리는동안 걱정없이 온전히 그림에 집중해보면서 우울함에서 벗어나 기분이 정화되었으며내 손으로 직접 그린 멋진 그림을 보면서 할 수 있다는 긍정적인 에너지도 받았습니다.너무나 유익하고 좋은 시간이었습니다"
2024.07.17
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교육/강연 2024 기획특강 '인종 자본주의와 우리의 노동'
자본주의 시대, 인종과 노동의 상관관계를 탐구하다! 정책교육팀에서는 6월 28일(금) 오후 2시, 관악복합평생교육센터에서<인종 자본주의와 우리의 노동> 을 주제로 특강을 개최하였습니다. 본 강의는 안티에그 매거진 김희량 시니어 에디터가 자본주의 형성 과정에서인종문제는 어떻게 관여되어 왔는가를 역사적으로 탐구해보며, 색인 인종 노동착취에 따른 인종 자본주의가 미치는 영향을 분석해 주었습니다.
2024.07.12
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토론회 산업안전보건의 달 세미나 '중소규모 건설현장의 안전교육 실태와 개선방안'를 진행했습니다.
서울노동권익센터는 지난 7월 4일(목) 오전 10시 일산 킨텍스 제2전시장에서<중소규모 건설현장의 안전교육 실태와 개선방안> 토론회를 진행했습니다. 이번 토론회는 2024년 산업안전보건의 달 세미나ㆍ우수사례 발표대회 일환으로상대적으로 열악한 작은 현장의 현실을 조명하고 실효성 있는 대책을 논의해보는 자리였습니다 발제는 ‘소규모 건설현장의 노동자 안전교육 실효성 향상 방안과참여 주체별 역할’을 주제로 충북대학교 원정훈 교수님이,좌장으로는 대한민국산업현장교수단의 최명기 교수님이 맡아주셨습니다 특히, 이번 토론회는 현장에서 직접 일을 하고 계시는일용직 노동자, 외국인 노동자, 안전관리자 등 현장 종사자분들을 패널로 모시고 진행되어현장의 생생한 경험과 목소리를 들을 수 있는 귀중한 시간이었습니다. 산업재해를 막기 위해서 가장 중요한 것 중 하나는 사람의 의식을 바꾸는 것입니다.의식과 마음이 바뀌기 위해서는 안전문화가 정착되어야하고안전문화가 정착되기 위해선 안전교육이 원활하게 이루어져야 합니다. 서울노동권익센터도 일터의 실효성 있는 안전교육과 안전문화 정착을 위해지속적인 노력을 해나가겠습니다. 감사합니다.
2024.07.09