기타행사 청계피복노동조합 50주년, 서울봉제인지회 2주년 축하행사

2020년 11월27일 19시 중구구민회관 대강당에서 청계피복노조50주년, 서울봉제인지회2주년 공동기념 행사가 열렸습니다 .1970년 11월13일 전태일열사의 분신 후 14일만에 청계피복노동조합을 결성했던 선배노동자들이 많이 참석하였습니다.화섬연맹 서울봉제인지회 후배노동자들이 선배노동자들에게 기념반지를 선물하고 축하공연을 펼쳤습니다. 이날 행사에서 청계피복노동조합 50년의 역사가 담긴 사진첩을 발간하여 배포하였습니다. 청계피복노조50주년 공동행사준비위원회는 서울노동권익센터, 녹색병원, 노회찬재단, 한국사회가치연대기금에 감사패를 전달하였습니다.서울노동권익센터는 앞으로도 전태일정신이 계승되고 봉제노동자의 삶이 행복해지도록 연대의 힘을 더욱 높여나가겠습니다.

2022.12.23

업무협약 서울직장성희롱성폭력예방센터와 업무협약 체결

지난 11월23일(월) 서울시 무교동에 위치한 서울직장성희롱성폭력예방센터(이하 위드유센터)에서 서울노동권익센터와 위드유센터가 업무협약을 체결했습니다.이번 협약식을 통해 두 기관은 서울시민의 성평등하고 안전한 노동환경을 조성하고, 취약계층 노동자의 권리구제를 위해 상호 긴밀히 협의해 나갈 것입니다.

2022.12.23

캠페인 [공동 캠페인] 당신의 노동에 감사합니다_병원청소노동자 등 필수노동자

서울노동권익센터는 권역 및 자치구노동자종합지원센터와 함께 노동존중인식확산을 위한 공동캠페인을 2018년부터 진행해오고 있습니다.2018년 경비노동자, 2019년 배달노동자를 비롯한 특수고용노동자에 관한 인식개선과 보호정책 도입을 촉구하는 캠페인을 진행했습니다.올해는 코로나 시기 위험을 마주하면서 열악한 노동환경을 견디며 저희의 일상을 버티고 있는 필수노동자에 대한 이야기를 해보았습니다.병원에는 의사나 간호사 뿐 아니라 청소노동자, 폐기물처리노동자 등 다양한 직군의 노동자들이 있습니다. 그들 중 어느 하나라도 없으면저희는 의료서비스를 제대로 받을 수 없습니다. 병원 청소노동자의 목소리를 통해서 우리가 잘 인식하지 못하는하지만 우리 생활을 유지하는데 필수적인 활동을 하는 필수노동자의 노동에 대해 다시 한번 생각해보는 시간을 가질 수 있었으면 좋겠습니다. 

2022.12.23

기타 타투할 자유와 권리를 위한 헌법소원청구 기자회견

2020년 11월3일 서울 종로구 헌법재판소 앞에서 타투할 자유와 권리를 위한 공동대책위(이하 타투공대위) 소속 단체들이 헌법소원 청구 기자회견을 가졌습니다.우리나라는 1992년 대법원 판결 후 ‘검진 또는 치료행위라 볼 수 없는 문신시술’의 경우에도 의료행위로 보고 의사면허 없이 이뤄지고 있는 문신 시술을 모두 처벌하고 있습니다.최근 일본 최고재판소가 '검진이나 치료 목적이 없는 문신시술은 의료행위에 포함되지 않는다'는 판결을 선고해서 사실상 전 세계에서 타투를 의료행위로 규제하고 있는 나라는 한국이 유일합니다.타투공대위는 "타투는 미학적 관점에서 예술표현행위로 봐야하기 때문에 현재의 의료법은 직업선택의 자유와 예술표현의 자유를 침해하고 있다"고 규탄했습니다.1,300만 소비자의 안전을 위해 이번 타투공대위의 헌법소원 청구에 대한 정의로운 판결을 기대합니다. 

2022.12.23

캠페인 배달 이륜차 준법운행 및 안전운전 시민의식 환기를 위한 합동 캠페인

서울노동권익센터는 지난 2020년 10월 23일 서울고용노동청(장교빌딩) 앞에서 서울노동권익센터는 한국교통안전공단, 남대문경찰서, 안전보건공단 등과 함께 배달 이륜차 준법운행 및 안전운전 시민의식 환기를 위한 합동캠페인을 진행했습니다.캠페인에서는 최근 이륜차 사고가 급격히 증가함에 따라 이륜차 노동자들에게 안전운행을 당부하며, 산재예방 홍보물과 안전헬멧, 반사스티커, 마스크 등 안전용품을 배포하였습니다.서울노동권익센터 이남신 소장은 "여러 기관이 뜻을 모았다는 점에서 의미가 있었다"며, "앞으로 이륜차 노동자의 안전한 노동환경 조성을 위해 서울노동권익센터도 앞장서겠다"고 했습니다.

2022.12.23

기타 서울시민과 나눈 노동상담 2019 발간

안녕하세요. <서울시민과 나눈 노동상담 2019> 책이 출간되었습니다.서울노동권익센터는 2015년 개소 이후 매년 노동상담 사례를 모아 사례집을 발간해왔습니다. 노동상담을 통해 일하는 서울시민의 목소리에 귀 기울이고, 노동권 침해에 대해 함께 고민하고 해결방안을 찾아가는 노력들이 모여 더 나은 노동환경을 만들 수 있다는 믿음이 있기 때문입니다. 2019년에는 서울노동권익센터와 10개 자치구 노동자종합지원센터(강동구, 강서구, 관악구, 광진구, 구로구, 노원구, 서대문구, 성동구, 성북구, 양천구, 중랑구), 2개 권역 노동자종합지원센터(도심권, 동남권), 서울시시민명예노동옴부즈만(25개 자치구) 등 다양한 상담창구를 통해 총 17,190건의 노동상담이 이루어졌습니다2019년 상담사례를 종합해 보면 고령노동자 상담과, 단순노무직 상담, 비정규직 상담이 가장 많았습니다. 구체적으로 살펴보면 50대 상담비중이 22.6%로 가장 높았으며, 60~70대 상담도 22.3%로 꾸준히 증가하는 추세를 보였습니다. 일용직, 기간제, 단시간, 특수고용, 일반임시직, 파견, 용역, 사내하청 등 비정규직 상담비중이 전체 상담의 58.9%를 차지하고 있고, 청소, 경비, 주차관리 등 단순노무직 상담이 27.1%로 가장 높은 상담 비중을 보였습니다.노동상담을 필요로 하는 이가 누구인지를 살펴보면 노동권 침해가 빈번하게 발생하는 일터와 사회적 약자가 누구인지 비로서 드러나는데요. 서울노동권익센터는 노동상담과 더불어 사회적 약자인 취약계층에 대한 권리구제지원사업도 운영하고 있습니다. 권리구제지원사업은 임금체불, 부당해고, 산재 등 침해된 노동권을 회복할 수 있도록 서울노동권익센터가 노동권리보호관(공인노무사, 변호사)을 선임하고 수임료를 지원하는 법률대리인 지원제도를 말합니다.이번 사례집은 2016년부터 2019년까지 진행된 총 567건의 권리구제사례를 정리, 분석하였는데요. 이중 주목할 점은 단순노무직 중에서도 특히 경비노동자에 대한 지원이 절반에 가까웠다는 것(49.1%)이었습니다. 주로 ‘고용안정성 문제’ ‘휴게시간 과다편성’ 등으로 인한 문제였으며, 노동법 사각지대에 놓인 경비노동자를 보호하기 위해 서울노동권익센터는 ‘경비노동자 전담 상당 창구’를 신설하여 운영중이기도 합니다.  마지막으로 서울노동권익센터의 이남신 소장님은 ‘상담은 변화를 품은 씨앗’으로, 상담과 권리구제지원을 통한 다양한 관계맺음이 일상의 바람직한 변화를 지속적으로 일굴 것이라 믿는다며 매일 노동으로 하루를 여는 수많은 서울시민들에게 노동상담 사례집이 쉬운 도우미가 되기를 바란다는 인사말을 전하기도 했습니다.<서울시민과 나눈 노동상담 2019>는 첨부파일로 누구나 다운로드 받을 수 있습니다. 

2022.12.23

회의 2020년 서울시 노동센터 센터장 워크숍 개최

7월24일(금)~25일(토) 도봉숲속마을에서 ???? 서울시노동센터 센터장워크숍'이 개최되었다.이 날 참석한 센터장들은 윤효원(인더스트리올국제노조상임활동가) 강사로 부터 '포스트 코로나시대, 노동센터의 역할'이란 주제로 교육을 받았다.센터들의 공동사업과 조직운영(이철서울노동권익센터정책기획국장), 지역활동사례(나상윤강서센터장), 비대면 교육사례(박미영구로센터장), 비대면 노동상담사례(이오표성북센터장)에 대한 발제를 듣고, 활발한 토론이 있었다.녹색병원 임상혁원장의 협력사업에 대한 브리핑도 있었고, 서울시 노동정책과와의 8월5일(수) 면담을 앞두고 논의주제와 참석자를 결정하였다.코로나19 위기 상황과 서울시장 유고라는 정세에 따라 각 노동센터들의 하반기 활동방향을 함께 모색하는 소중한 자리가 되었다.

2022.12.23

교육/강연 2022년 5-6월 노동인문학 특강 모음

코로나19 바이러스로 뒤숭숭하게 시작된 2020년,서울노동아카데미도 잠시 멈추고 숨을 골랐습니다.지난 5월 정부지침이 ‘사회적 거리두기’에서 ‘생활 속 거리두기’로 바뀌며조심스레 서울노동아카데미를 시작했습니다.우선 서울노동권익센터와 협력관계를 맺고 있는 관계자 분들을 대상으로2020년 새로이 편성한 서울노동아카데미 노동인권·인문교육 특강을 소규모로 개최했습니다.물론 코로나19 바이러스 감염 예방을 위해 교육 전 철저히 조치를 취했습니다.앞으로 6월 9일(화) 조성주 정치발전소 상임이사의 <노동 있는 민주주의와 시민>,6월 17일(수) 이정호 미디어오늘 편집국장의 <서울노동역사>가 남아있는데요.지금껏 열렸던 다섯 가지 특강을 살짝 소개해 드립니다.올 여름, 서울시민 분들께 야심차게 준비한 다채로운 서울노동아카데미를 선보일 예정이니많은 관심 부탁드립니다. :)5월 25일(월)- 강사 : 직장갑질119 오진호 대표- 주제 : 갑질 없는 직장 만들기- 내용 : 사례를 통해 보는 대한민국 직장갑질 감수성, 갑질 없는 직장을 만들기 위한 방법들- 후기 : 생생한 사례로 이해가 쏙쏙! 시간 후딱! 직장 갑질은 물러가라~5월 26일(화)- 강사 : 김민섭 (작가, <나는 지방대 시간강사다>. <대리사회> 저자)- 주제 : 누구나 할 수 있는 ‘일하면서 쓰기’- 내용 : 일하면서 자신의 일상과 사유를 써내려간 사람들의 작품을 살펴보며 일하면서 쓰기의 가능성 탐색하기- 후기 : 추억은 미화되지만, 기록은 기억으로 남습니다.5월 27일(수)- 강사 : 은유 (작가, <쓰기의 말들>, <알지 못하는 아이의 죽음> 저자)- 주제 : 타인의 아픔에 공감하는 법- 내용 : 현장실습생의 죽음을 다룬 노동르포 <알지 못하는 아이의 죽음>을 중심으로 노동-인권-감수성 기르기- 후기 : 꾸준히 읽고 쓴다는 것의 의미를 돌아보았습니다.5월 29일(금)- 강사 : 김준영 한국노총 전국금속노동조합연맹 사무처장- 주제 : 노동조합 A to Z- 내용 : 노동조합의 역사와 의미, 필요성과 노동조합 설립 실무 알아보기- 후기 : 특강을 듣고 마음이 뜨거워졌다면 당신은 이미 노조 간부감!6월 3일(수)- 강사 : 김동식 작가 (<회색인간>, <13일의 김남우> 등 소설 저자)- 주제 : 나의 두 번째 노동- 내용 : 주물공장 노동자로서 살아간 10년과 글쓰기노동자로서의 요즘을 살아가는 김동식 작가의 두 가지 특별한 노동 이야기- 후기 : 노동하며 몸에 쌓인 글을 소설로 풀어낸 작가님 이야기를 듣다 보면 나도 모르게 작가님의 광팬이 되어버립니다.

2022.12.23

토론회 제19회 노동권익포럼 `서울지역 문화예술, 콘텐츠 분야 프리랜서 노동실태와 권익개선 방안` 진행

서울지역 문화예술, 컨텐츠 분야 프리랜서의 노동실태와 정책과제를 논의하는 제18회 노동권익포럼이 진행되었습니다. 자세한 진행 내용은 아래와 같습니다.1. 포럼 목적- 서울지역 프리랜서의 규모와 특징을 검토하여, 다수의 프리랜서가 활동하고 있는 문화예술, 콘텐츠 분야 프리랜서의 노동실태와 문제점을 분석하고, 서울시 차원의 지원방안을 도출하고자 함.* 자세한 일정이 궁금하시면, 아래 포스터를 참조하시길 바랍니다.2. 현장사진* 현장의 생동감은 아래의 사진으로 느껴보시길 바랍니다. 

2022.12.23

업무협약 직장갑질119와 업무협약 체결

지난 2019년 12월 27일 서울노동권익센터와 직장갑질119 간의 업무협약이 체결되었습니다.2019년 7월 일명 '직장 내 괴롭힘 금지법' 이라 불리는 개정 근로기준법(제76조)가 시행 된 이후 사회적으로 직장 내 문화가 노동자의 건강에 미치는 영향력이 높아지고 있습니다. 이에 서울노동권익센터는 노동자가 건강하게 일할 권리를 보장받기 위해 직장갑질119와 협력관계를 확장 적극적으로 대응하려고 하고 있습니다.2020년 새해에도 서울노동권익센터는 노동자의 권리를 위해 항상 일하는 당신 곁에 함께 하겠습니다.올 한해 서울노동권익센터의 활동을 많이 지켜봐주시고, 격려와 질책 부탁드리겠습니다.감사합니다.

2022.12.23

교육/강연 [노동인문학 특강] 하고 싶은 일, 해야 하는 일 사이 균형 잡기

2019년12월5일 종로 내일캠퍼스 홀에서 2019 서울노동아카데미 노동특강 '하고 싶은 일, 해야 하는 일 사이 균형 잡기' 라는 제목으로 김동식&김민섭 작가 토크콘서트가 열렸습니다.때이른 한파에 매서운 추위가 몰아쳤지만 많은 시민들이 참여해주셔서 열띠게 진행하였습니다.두 작가님의 경험에서 우러나온 다양한 이야기, 질의 응답, 추첨을 통한 도서 증정, 사인회까지 늦은 시간까지 많은 분들이 함께 해주셨습니다.저희 서울노동권익센터는 앞으로도 시민들과 함께 할 수 있는 많은 교육을 준비해 노동존중인식 향상을 위해 노력하겠습니다.앞으로의 서울노동권익센터의 활동에 많은 기대 부탁드립니다.

2022.12.23

2019-12-06 성황리 개최!

봉제인공제회 창립기념 토론회<노동공제회의 실험과 노동자 조직화 전망> 성황리 개최!12/5(목), 정동1928아트센터 컨퍼런스룸에서 열린 <노동공제회의 실험과 노동자조직화 전망> 토론회에40여명의 청중들과 함께 성황리에 진행되었습니다.이 자리에서는 노동공제회의 의미와 한국에서의 자주적 노동공제의 역사, 일본의 노동공제회의 상황 등의 발제를 비롯해노동계의 공제회 추진에 대한 생각 등을 토론하는 의미있는 시간이었습니다.서울노동권익센터는 향후에도 취약계층 노동자까지 포함하기 위해 더욱 노력하겠습니다.

2022.12.23