동북권 서울시 노동자종합지원센터 2022년 산재 상담 통계
■ 사업개요 ○ 노조가 조직되어 있는 사업장이나 대기업 노동자는 산재가 발생할 경우 신청, 보상, 요양 등에 안내자나 조언자가 가까이 있어 손쉽게 처리할 수 있으나 취약계층 노동자는 산재를 당해도 그것이 산재에 해당하는지조차 모르고 어떻게 처리를 해야 하는지 난감한 것이 보편적 실정 ○ 이들 취약계층 노동자를 대상으로 산재 신청에 대한 방법과 산재 인정에 대한 기준을 설명하고, 산재로 인한 불이익을 당하지 않도록 하는 등의 산재 상담은 노동 상담과 함께 본 센터의 중요한 일상 사업으로 자리함 ■ 진행사항 1. 계획 ○ 센터 내 상시 노동상담과 병행 산재상담 실시 ○ 산재 전담 노무사 지정 운영 ○ 연말 산재 상담 별도 통계 2. 추진실적 ○ 센터 내 자문 노무사 상시 상담 및 피해구제 지원 - 평일 오전 10시 ~ 오후 5시, 노동상담과 병행 - 법률구제 필요시 노동권익개선팀 협조 ○ 산재 전담 노무사 지정, 심층 상담 실시 - 센터 내 자문 노무사 중 김대건 노무사 ○ 산재 상담 통계 : 2022년 본 센터 산재 상담 126건 3. 산재 상담 통계 ○ 상담 내용별 - 산재를 어떻게 어디에서 신청하는지, 어떠한 서류가 필요한지 등 산재 ‘신청’에 대한 상담은 전체의 15%(19건) - 업무상에 재해에 해당되는지, 직업 관련성 질병에 해당하는지 등 산재 ‘인정’에 대한 상담은 빈도가 가장 높은 37%(47건) - 어떠한 보상을 받을 수 있는지, 보상금은 얼마 정도인지, 보상금을 더 받을 수 있는지 등 산재 ‘보상’과 관련한 상담은 14%(18건) - 요양 및 재요양이 가능한지 등 산재 ‘요양’ 관련 상담은 4%(5건) - 산재로 처리할 경우와 산재로 인한 요양기간 완료 후 퇴사 요구 등 산재 관련 ‘불이익’ 상담은 6%(8건) - 이 외에도 요양 후 퇴직금 산정시 요양기간이 평균임금에 포함되는지 등 기타 상담이 23%(29건)상담내용신청인정보상요양불이익기타계상담횟수1947185829126점유율15%37%14%4%6%23%100% ○ 상담 경로별 - 상담 경로별로는 SNS를 통한 상담이 17%(21건) - 본 센터를 방문해 상담한 경우가 21%(26건) - 오픈 채팅방, 홈페이지를 통한 온라인 상담이 20%(25건) - 전화를 통한 상담이 가장 많은 39%(49건) - 찾아가는 노동상담을 통한 경우가 4%(5건)상담경로SNS방문온라인전화찾아가는 노동상담계상담횟수212625495126점유율17%21%20%39%4%100% ○ 상담 시기별 - 월별 상담 횟수는 1월이 6%(7건), 2월 11%(14건), 3월 6%(8건), 4월 7%(9건), 5월 8%(10건), 6월 6%(7건), 7월 10%(12건), 8월 7%(9건), 9월 21%(26건), 10월 6%(7건), 11월 9%(11건), 12월 5%(6건)상담월1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월계상담횟수71489107129267116126점유율6%11%6%7%8%6%10%7%21%6%9%5%100% ○ 상담 처리결과별 - 상담 처리 결과에 따라서는 종결이 가장 많은 91%(115건)을 나타냄 - 재상담과 지속상담은 6%(7건) - 권리구제지원은 3%(4건)처리결과종결재/지속상담권리구제지원계상담횟수11574126점유율91%6%3%100% 4. 추진성과 및 개선방안 ○ 2021년도 산재 상담에서는 배달 플랫폼 노동자가 오토바이 운행 중 사고를 당하면 산재 처리가 가능한지 등 산재 인정 관련 상담이 50%를 차지했으나 금년도는 37%로 13%p나 감소함 ○ 이는 일부 특수고용노동자를 대상으로 한 산재보험 가입 대상과 자영업자 등에 대한 임의 가입 확대 등의 정책이 시행되고 정부와 노동 관련단체의 대대적인 홍보를 통해 일반 시민의 산재 처리에 대한 인식이 크게 개선된 것으로 여겨짐 ○ 2022년 상담에서는 특히 직장내 괴롭힘에 대한 산재 처리 절차와 인정 가능여부를 묻는 경우가 눈에 띄게 많아져 금년에 직장내 괴롭힘 예방을 위한 홍보·캠페인 사업을 집중할 필요성이 제기됨 ○ 또 산재 상담이 집중되는 시기는 산재 발생 또한 비례적으로 많이 발생할 가능성이 크므로 이 시기 직전에 산업안전·보건 캠페인 및 홍보를 적극 전개해야 한다는 필요성을 인식할 수 있었음 ○ 노동상담 데이터 베이스 입력 시스템에서는 산재 코드가 별도로 분류되어 있지 않아 별도의 키워드를 삽입해 사용하고 있으나 한 번 더 검색, 분류를 해야 하므로 번거로움과 정확성을 위해서는 입력 시스템이 개선돼야 할 것으로 판단됨
<2022> 2022 서울의 노동동향
Ⅰ. 서울지역 경제동향 1. 지역내총생산 2. 산업구조 Ⅱ. 서울지역 고용동향 1. 경제활동인구 2. 취업자와 실업자 3. 그냥 쉬었음 Ⅲ. 서울의 취약노동 동향 1. 열악한 근로조건(저임금, 최저임금 미만, 장시간) 2. 불안정한 고용형태(임시일용직, 기간제, 초단시간) 3. 사회안전망 배제(고용보험 미가입) 4. 소규모 사업장(5인 미만 사업장, 1인 자영업자) Ⅵ. 산업별/직업별 취약노동 Ⅴ. 인적속성별 취약노동 Ⅵ. 서울시 25개 자치구별 취약노동
서남권 연구 2022-02 서울시 서남권 요양보호사 근무환경 실태조사
서남권 서울특별시 노동자 종합지원센터 2022-02 「서울시 서남권 요양보호사 근무환경 실태조사」 연구보고서입니다.연구보고서 활용도 조사 설문에 응해주시면 연구보고서를 보내드리겠습니다.연구보고서 활용도 조사 설문 : https://forms.gle/rt9P4kG2CXHo9SUi7
서남권 연구 2022-01 서울택시 고령자 현황과 개선방안 연구
서남권 서울특별시 노동자 종합지원센터 2022-01 「서울택시 고령자 현황과 개선방안 연구」 연구보고서입니다.연구보고서 활용도 조사 설문에 응해주시면 연구보고서를 보내드리겠습니다.연구보고서 활용도 조사 설문 : https://forms.gle/3PnQrzjcQfXKcccN9
[비공개] 매뉴얼 자문: 서울문화재단(서울문화재단 감정노동 보호 매뉴얼)
[안내] 2022.9월~2022.12월에 수행된 매뉴얼자문 사업 결과물입니다.매뉴얼자문 사업 후 작성된 최종 매뉴얼은 사업 참여 기관의 요청에 의하여 외부에 비공개하고 있습니다.그 외 문의는 서울시 감정노동 종사자 권리보호센터(정책연구팀)으로 연락주시기 바랍니다.[문의]*정책연구팀 이메일: research@emotion.or.kr*대표 이메일: seoul@emotion.or.kr
[비공개] 매뉴얼 자문: 서울청년센터 서초오랑(2022 서울청년센터 서초오랑 감정노동 매뉴얼)
[안내] 2022.7월~2022.12월에 수행된 매뉴얼자문 사업 결과물입니다.매뉴얼자문 사업 후 작성된 최종 매뉴얼은 사업 참여 기관의 요청에 의하여 외부에 비공개하고 있습니다.그 외 문의는 서울시 감정노동 종사자 권리보호센터(정책연구팀)으로 연락주시기 바랍니다.[문의]*정책연구팀 이메일: research@emotion.or.kr*대표 이메일: seoul@emotion.or.kr
<2022> 서울노동센터 법률지원사업 성과와 개선과제
Ⅰ. 서론 1. 연구배경 및 연구내용 2. 선행연구 검토 Ⅱ. 서울노동센터 법률지원사업의 특징 변화와 시사점 1. 개요 2. 연구방법 3. 법률지원사업 내용분석 4. 법률지원사업 성과분석 5. 서울노동센터 법률지원사업의 한계와 개선과제 Ⅲ. 중앙정부 법률구조제도 현황과 시사점 1. 노동분야 법률구조제도 의의와 필요성 2. 정부차원의 법률구조제도 3. 고용노동부 4. 노동위원회 권리구제 대리인 지원제도 5. 소결 Ⅳ. 서울지역 노동자 노동상담 수요와 경험 1. 개요 2. 노동문제 경험 3. 노동상담 경험 4. 노동상담 의견 5. 소결 Ⅴ. 서울노동센터 노동상담 이용자 설문조사 결과 1. 개요 2. 노동문제 경험 3. 노동상담 경험 4. 노동상담 평가 5. 소결 Ⅵ. 법률지원사업 담당자 집단면접조사를 통해 본 서울노동센터 법률지원사업의 논점과 개선방향 1. 개관 2. 간담회를 통해 확인한 법률지원사업의 주요 논점 3. 개선방향 Ⅶ. 결론 1. 연구결과 및 시사점 2. 향후 과제 참고문헌부록 1 : 서울지역 노동자 노동상담 의견조사부록 2 : 서울노동센터 노동상담 이용자 의견조사
<2020> 서울의 코로나19 대응 고용지원정책 현황과 시사점
Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금노동자 대책Ⅲ. 특고·프리랜서 대책Ⅳ. 영세자영업자 대책Ⅴ. 시사점
[보고서] 2022 소규모 사업장 안전보건지원정책 현장 시선 모니터링
2023년 플랫폼 프리랜서 노동자 관련 개정 세법 요약자료
2022년 소매업 종사자 노동환경 실태조사
연구 대상 : (음식료품 위주)종합소매업, 전문소매업 중 '섬유, 직물, 의복 및 의복액세서리 소매업', 기타 상품 전문소매업 중 '의약품, 의료용 기구, 화장품 및 방향제 소매업'연구 내용 : 삶과 직업 만족도, 근로조건, 건강상태 및 산업재해, 감정노동 및 직장내 괴롭힘, 조직내 소통과 이해대변단체, 법제도와 정책수요에 대한 인식연구 결과 - 노동권 보호와 보장의 법제도적 기초사항에 대한 교육 및 홍보 - 사업장 노동여건의 개선 - 감정노동 역량 강화와 심리 케어 - 현장중심적인 사업 진행
2022년 이동노동자 구강건강 실태 및 건강증진방안연구
연구 대상 : 택배기사, 퀵서비스기사, 음식배달기사, 대리운전 기사연구결과 - 이동노동자 구강검진 활성화 방안 제시 1) 현재 시범사업 형태로 시행 중인 ㄴ상병수당 제도를 검진까지 확대 2) 검진부터 예방적 관리까지 포괄하는 성인 치과주치의 제도 시행 - 이동노동자 구강건강 증진 방안 제시 1) 구강보건 교육 및 사업장 구강건강 증진 사업 운영 2) 유관단체들과 연계하여 구강건강 교육 사업 운영