2017년 5월 이전 입사자 연차 계산 문의

16.11.21 입사, 20.11.24 퇴사.

사용연차 : 56개 사용

받은연차 : 56개
16.11.21~17.11.21까지 10받음
~18.11.21까지 15받음
~19.11.21까지 15받음
~20.11.21까지 16받음


그러면
16.11.21~
~17.12.31 10개 발생  
18.01.01 15개 발생
~18.12.31
19.01.01 16개 발생
~19.12.31
20.01.01 16개 발생
~20.11.24

 21. 01.01 월 까지 다니지 않는 저는 연차를  못받나요?

17년도에 5월 이전에 들어온사람은 연차촉진제로 수당을 못받는다는데? (회계년도기준)
퇴사전에 16개가 추가로 생기는게 아닌가요?
돈으로 받아야하지 않나요?

답변님 문의에 답변드립니다.

안녕하세요. 서울노동권익센터입니다.
본 답변은 상담자께서 작성한 기초사실만을 검토한 답변자의 원칙적인 의견이므로 참고자료로만 활용하시기 바랍니다.

답변


회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하더라도 퇴직시점에서 총 휴가일수가 근로자의 입사일을 기준으로 산정한 휴가일수에 미달하는 경우에는 그 미달하는 일수에 대하여 연차휴가근로수당으로 정산해야 한다는 것이 노동부 입장입니다(근기 68207-620, 2003. 5. 23.)


사안의 경우,
2016. 11. 21. - 입사        2016. 11. 21. ~ 2017. 11. 21. - 10개 사용
2017. 11. 21. - 15일 발생 2017. 11. 22. ~ 2018. 11. 21. - 15개 사용
2018. 11. 21. - 15일 발생 2018. 11. 22. ~ 2019. 11. 21. - 15개 사용
2019. 11. 21. - 16일 발생 2019. 11. 22. ~ 2020. 11. 21. - 16개 사용
2020. 11. 21. - 16일 발생
총 62일 – 사용연차 56일 = 미사용연차 6일


퇴사함으로써 사용하지 못한 미사용연차 6일에 대한 연차수당을 지급받으시면 될 것으로 보입니다.


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