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캠페인 제38회 한국여성대회 공동 부스 참여
3월 8일 세계여성의 날을 맞아 서울시 감정노동센터는 서울노동권익센터,한국비정규노동센터와 함께 4일 서울광장에서 열린 제38회 한국여성대회에 참여했습니다. 여성·시민·사회 단체가 참여한 60개의 부스 가운데 센터의 ‘웤퀴즈센터’ 공동 부스에서는‘여성은 감정노동을 더 잘할까?’ 카드뉴스 전시와 노동관련 OX퀴즈,그리고 장미 타투 이벤트를 진행했습니다. 코로나 펜데믹 시기를 경험하면서 돌봄 노동자의 역할과 중요성이 부각 되었지만,여전히 돌봄노동을 비롯한 다양한 직군의 감정노동 현장에서는 많은 여성들이저임금과 비정규직이라는 불안정한 노동 환경에 처해있습니다.▼ '여성은 감정노동을 더 잘할까?’ 웹툰 ▼ (링크클릭) 돌봄이 여성만의 일로 전가되지 않고 모두가 돌봄자로서 살아갈 수 있도록,그리고 모든 노동자가 안전한 환경에서 행복하게 일할 수 있도록 센터도서울광장을 찾아주신 많은 시민분들과 함께 마음을 모았습니다.
2023.03.07
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토론회 2023년 감정노동 교육 전문 강사단 간담회 개최
다시금 새롭게 시작하는 2023년입니다.서울시감정노동센터 교육팀은 2023년 감정노동 교육 사업 시작을 위하여지난 2월 9일 오후 3시, 서울시청 시민청 워크숍룸에서 ‘2023 감정노동 교육 강사단 간담회’를 개최했습니다. 몇 년 간 온라인으로만 만났던 감정노동 교육 강사님들과 얼굴 맞대고 정답게 인사 나누었습니다.코로나로 인해 현장에서 진행된 것이 참으로 오랜만이어서 한 자리에 모인 강사님들과 많은 의견을 나누었습니다.먼저 2022년 진행한 교육 사업 결과와 강의를 수강한 감정노동자분들의 의견을 공유했습니다. 이어 2023년 예정된 감정노동 교육 사업 계획을 안내하는 자리로 진행되었습니다.센터는 현장에서 요구하는 의견과 강사님들의 전문성을 바탕으로 2023년 감정노동 교육을 더 알차게 준비할 예정입니다. 먼 길 달려와 참석해주신 강사님들께 다시 한 번 감사드립니다.올해에도 감정노동센터와 교육 강사님들이 힘을 합쳐 긍정적인 결과를 가져올 수 있도록 노력하겠습니다. :)
2023.03.06
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교육/강연 2022년 “감정노동X예술로” 활동
서울시감정노동센터 교육기획팀에서는 작년, 2022년에 새로운 사업을 시작했습니다.다큐멘터리 감독, 사진 작가, 시나리오 작가, 연극배우, 일상창작가로 활동하는다양한 예술인들과 함께 진행한 ‘2022년 예술로 사업 – 감정노동X예술로’입니다.‘감정노동X예술로’는 교육 방식의 변화를 통해 실제 감정노동 현장은 어떠한지,감정노동자가 생각하는 문제 해결 방법은 무엇인지 직접 귀 기울여 들어보고,그 과정을 다양한 예술 활동과 예술 워크숍으로 풀어가고자 했습니다. 2022년 6월, 첫 준비회의를 개최한 이후,콜센터 상담원, 판매직, 바리스타 등 실제 현장의 감정노동자 7명과 직접 인터뷰를 진행하였습니다. 그리고 가사관리사, 요양보호사로 일하고 있는 감정노동자분들과 ‘퇴근 후 예술 한 잔’예술 워크숍을 약 한 달 여 동안 4회차로 진행하였습니다. ‘감정노동X예술로’ 활동을 통해 함께한 예술인들은 각자의 전문 영역을 살려시나리오 작가, 연극배우는 라디오 드라마 ‘감정노동 배달 서비스’를,일상창작가는 감정노동 엽서를, 사진 작가는 ‘감정 달력’을 만들었습니다. 다같이 함께 참여한 ‘퇴근 후 예술 한 잔’ 프로그램에서는 가사관리사,요양보호사의 감정노동 현장을 담은 ‘우리 곁의 감정노동자’ 영상을 만들었습니다.서로가 서로를 이해하고 감정노동을 다시 한 번 생각해보는 뜻깊은 시간이었습니다.센터 교육기획팀에서는 함께한 감정노동자분들에게 다시 한 번 깊이 감사드립니다.‘2022년 감정노동X예술로’의 자세한 활동은2023년 상반기 중에 ‘예술가 인터뷰’를 통해 만나보실 수 있습니다.‘감정노동X예술로’는 2023년에도 계속됩니다.‘우리 곁의 감정노동자 – 가사관리사, 요양보호사’ (링크 클릭)Radio Drama ‘감정노동 배달 서비스’ (링크 클릭)
2023.03.06
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교육/강연 2022년 감정노동 교육 전문 강사단 역량강화 워크숍 개최
사회적 거리두기가 완연했던 2022년 11월 가을에,안국역에 위치한 서울시감정노동센터 교육실에서감정노동 교육 전문 강사님들을 위한 역량강화 워크숍을 개최했습니다. 2018년 이후 코로나-19로 인하여 잠시 교육 시행 회차는 감소했지만,여전히 감정노동으로 인하여 어려움을 겪거나 피해를 예방하고 보호제도 수립을 위한 교육에 대한 문의는 뜨거웠습니다. 이에 교육기획팀은 강사님들과 함께 강의 역량을 업그레이드 할 수 있는 역량강화 워크숍을 개최했습니다.역량강화 워크숍은 1부. 강의 설계 전략 및 강의 기법, 2부. 효과적인 프레젠테이션 실습으로 나누어 진행하였습니다. 1부는 교육공학을 전공한 한승연 교수님과 함께 ‘수업 설계 전략 및 강의 기법’을 주제로현장 및 비대면 강의에서 활용할 수 있는 효과적인 강의 기법, 수업 tip 등에 대해 알아보았습니다.2부는 온라인 프로그램, 디자인 등 탁월한 능력을 갖추고 있는알바상담소 강서희 소장님과 함께 ‘PPT를 활용한 효과적인 강의자료 만들기’를 주제로 진행하였습니다.감정노동 교육이 더 나아갈 수 있도록 센터도 강사단도 모두 노력한 시간이었습니다. :)
2023.03.06
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홍보/미디어 [영상] 플랫폼 드라이버, 기사님들(특수고용 노동자 여러분!) 여기 보세요! 한번에 정리하는 플랫폼 노동!!
타다, 배달의민족, 쿠팡, 카카오택시 등 플랫폼을 이용하는 소비자는 늘고 있는데 노동자들이 보호받는 것은 아직,,,, 이런 현상이 왜 생겼을까? 실제 일하는 플랫폼 노동자들은 어떤 환경에 있을까? 또 앞으로 어떤 방향으로 가는 것이 좋을지 알려주는 쉽고 재미있는 강의. 최진혁 노무사와 함께 플랫폼 노동에 대해서 알아보자! 01. 0:15 플랫폼 노동에서 근로자성의 위치 02. 1:35 플랫폼 노동 - '타다' 노동위원회 판정례 03. 3:46 플랫폼 노동 - '쿠팡' 사례 04. 4:14 플랫폼의 위계적 특성 05. 5:12 플랫폼 기업의 이윤과 책임의 분리 06. 5:39 플랫폼 노동의 종속성 더 자세한 노동이야기를 듣고 싶다면https://edu.labors.or.kr 온라인 서울노동아카데미에서 들으실 수 있습니다!!
2023.02.23
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23.02.22 배달종사자 지원사업 간담회
배달플랫폼노조 서부지회, 금천구청 일자리기획팀, 금천경찰서 교통시설팀, 서남권 센터가 모여배달 플랫폼 종사자를 위한 지원사업 간담회를 진행하였습니다.일시 : 23.02.22(수) 15:00장소 : 서남권 센터 대회의실
2023.02.22
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23.02.22 노사발전재단 서울지사 업무협약
노사발전재단 서울지사 - 서남권 센터 간의 간담회 및 업무협약식을 진행하였습니다. 일시 : 2023년 2월 22일(수) 14:00장소 : 서남권 센터 대회의실
2023.02.22
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홍보/미디어 [영상] 경비, 청소 노동자에게 제대로 임금을 주고 있나요? 휴가를 제대로 주고 있나요? (Feat. 경비, 청소 노동자 노동법)
경비, 청소 노동자에게 제대로 임금을 주고 있나요? 휴가를 제대로 주고 있나요? (Feat. 경비, 청소 노동자 노동법)경비원이나 청소노동자 여러분!!일할 때 쉬는 시간도 제대로 없나요?그냥 일하는 중간중간에 쉬라고 하는데, 이게 맞나요?또 휴게실이 따로 없어서, 쉬는 시간에도 계속 일을 하고 있습니다. 휴가로 제대로 부여받지 못하거나, 휴가를 써야할 때는 대체근무자를 직접 구하라고 하는 회사인데,, 이게 맞나요?청소도구가 고장이 났는데, 제 잘못이 맞긴 한데,,, 이게 맞나요? 잘 알지 못했던 노동법을 확실히 알려드립니다!!꼭 확인하셔야 할 내용에 대한 영상입니다!
2023.02.16
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22.02.14 서울시의회 정책위원장 간담회
서울시의회 정책위원장(김용호 의원)과 서남권 센터ㆍ동북권 센터와(센터장, 복지산업안전팀장)의간담회입니다. 일시 : 2023년 2월 14일(화) 14:00장소 : 서울시의회 김용호 의원실
2023.02.15
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서울 도심제조업 노동자(인쇄, 주얼리) 특수건강진단 지원을 위한 업무 협약 체결
서울노동권익센터(센터장 이남신)와 이대목동병원 이화건강검진센터(센터장 김현주)는 2023년 2월 10일(금) 서울 도심제조업 노동자 특수건강진단 지원을 위한 업무 협약을 체결하였습니다.서울 도심제조업 노동자인 인쇄·주얼리 업종 종사자들은 사업장에서 상시적으로 유해인자에 노출되어 있기 때문에 직업병 예방을 위한 특수건강진단은 필수입니다. 산업안전보건법 제130조에서도 특수건강진단은 사업주의 의무 사항으로 규정되어 있습니다. 50인 미만의 소규모 사업장의 경우 안전보건공단에서 특수건강진단 비용 전액 또는 90%를 지원해 주고 있지만("건강 디딤돌 사업"), 소규모 사업장의 사업주들이 이 사업의 내용을 모르거나 신청하는 방법을 어려워하여 특수건강진단 비용을 지원받지 못 하는 사례가 다수 발생하고 있습니다.서울노동권익센터는 이러한 상황을 개선하기 위해 이화건강검진센터와 협업하여 주얼리 업체 사업주들이 건강 디딤돌 사업 신청을 원활하게 할 수 있도록 안내요원 활동을 지원하고, 병원에 방문하지 않아도 건강검진을 받을 수 있도록 이화건강검진센터 출장 검진 버스를 운영할 예정입니다.
2023.02.10
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홍보/미디어 [영상] 플랫폼 노동과 플랫폼 노동 보호의 방향 - 배달라이더 문제 해결법!
배달의민족, 쿠팡, 카카오택시 등 플랫폼을 이용하는 소비자는 늘고 있는데 노동자들이 보호받는 것은 아직...이런 현상이 왜 생겼을까? 실제 일하는 플랫폼 노동자들은 어떤 보호를 받을 수 있을까? 또 앞으로 어떤 방향으로 가는 것이 좋을지 알려주는 쉽고 재미있는 강의. 최진혁 노무사와 함께 플랫폼 노동에 대해서 알아보자! 01. 0:14 플랫폼 경제의 이해 02. 0:48 플랫폼 노동 03. 1:41 플랫폼 일자리의 유형 04. 3:50 플랫폼 노동의 문제 05. 6:22 플랫폼 노동자 보호의 방향더 자세한 노동이야기를 듣고 싶다면https://edu.labors.or.kr 온라인 서울노동아카데미에서 들으실 수 있습니다!!
2023.02.03
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2023.1.19. 라이더 나눔 봉사단 캠페인
라눔(라이더 나눔 봉사단)와 서남권 서울시 노동자 종합지원센터가 함께 한배달노동자 권익증진 캠페인입니다.일시 : 2023년 1월 19일(목) 16:00장소 : 자양4동주민센터 앞
2023.01.20