교육/강연 [온라인 서울노동아카데미] '근로시간과 휴식' 강의 2023년 재제작!

온라인 서울노동아카데미 노동법률 '근로시간과 휴식' 강의가 2023년에 다시 제작되었습니다.*아래 링크를 눌러주시면, 온라인 서울노동아카데미로 홈페이지로 이동합니다*https://edu.labors.or.kr1. 노동법 근로시간이 중요한 이유!근로기준법에서 근로시간은 중요한 요소입니다. 그렇기 때문에 일하는 노동자가 근로시간 관계 법률을 알고 있어야 사장님과 임금협상이든, 휴가든, 근로시간을 조정하든 할 수 있습니다. 노동자가 노동법을 모르는 상황에서 사장님은 부당한 지시를 할 가능성이 높아지기 때문입니다.노동자가 노동자 답게 자신의 이야기 하려면, 꼭! 노동법을 알아야 합니다!!만약! 근로계약서에 9:00~18:00까지 근무하는 걸로 사인했는데, 갑자기 사장님이 운영상의 이유로 12:00~22:00로 바꾸려고 한다면, 어떻게 하시겠습니까?그렇다면! 노동자의 권리를 침해한다면, 적절한 대응해야 합니다. 그렇기 때문에 노동법을 아는 것이 중요합니다!2. 알찬 강의 구성 및 강사역량근로시간에 대한 역사부터 법정근로시간의 개념을 설명하고, 관련된 관계법령도 같이 들을 수 있습니다. 듣기 쉬운 사례를 통해서 설명하고, 간단한 예시 실전문제도 풀어봅니다. 탄탄한 강의 구성으로 쉽고, 정확하게 노동법을 알 수 있는 강의입니다.'근로시간과 휴식' 강의를 맡아주신 이지혜 노무사님은 서울노동권익센터에 <직장 내 성희롱 예방교육 강사단>에 위촉된강사입니다. 그리고 청소년노동인권 교육 전문강사, 성희롱 예방 교육 강사 등 노동법 강사로 왕성하게 활동하고 계십니다. 촬영장에서 강사님이 강의 촬영할 때가 생각납니다. 베테랑 강사님이 강의를 해주셔서 재미있고, 유익한 촬영현장이었습니다. 심지어 촬영 현장에 있던 촬영 스태프들도 노동법을 이해했던 즐거운 촬영 현장 사진입니다.3. 온라인 서울노동아카데미 활용서울노동권익센터에서 운영하는 '온라인 서울노동아카데미'는 강의 수강을 완료하고, 간단한 설문을 하시면 교육 수료증이 발급됩니다.수료증 발급은 마이페이지에서 쉽게 하실 수 있습니다. 번거롭게 센터에 연락하지 않아도, 굳이 찾아오지 않아도, 출력하실 수 있습니다.차시별로 궁금한 내용을 먼저 들을 수 있다는 장점도 있습니다.

2023.07.13

홍보/미디어 [영상보기] 젠더분석의 이해와 적용: 직장 내 성희롱 이슈 이해하기(2023 서울노동아카데미 6월 기획특강)

2023 서울노동아카데미 6월 기획특강 다시보기젠더분석의 이해와 적용: 직장 내 성희롱 이슈 이해하기 권수현  (평등공작소 나우 대표, 前 연세대 문화인류학과 강사)1부 영상 2부 영상 

2023.07.11

회의 2023년 [감정노동X예술로] 2차 전체 회의

2023년 [감정노동X예술로] 2차 전체 회의일자 : 2023. 6. 26.(월)  지난 5월 초 서울시감정노동센터 교육기획팀은 예술인들과 함께 1차 전체 회의에서 처음 만났었습니다.이어 5월 하순과 6월 초에 걸쳐 감정노동 1, 2차 워크숍을 함께하며 이제 조금씩 서로가 익숙해지고 있는 ‘2023년 감정노동X예술로’ 팀입니다.  이번 2차 전체 회의에서는 그동안 기관과 예술인 모두 각자 진행한 활동을 나누고다음 달, 7월부터 시작하는 ‘청소년 감정노동 워크숍’에 대하여 구체적인 내용을 논의하였습니다.서울시감정노동센터와 함께하는 예술인들은 각자 갖고 있는 예술 전문성과 역량을 바탕으로 감정노동 워크숍 프로그램을 기획했습니다.   올해 ‘감정노동X예술로’는 청년, 청소년과 함께 감정노동을 알아보고 다양한 활동을 실천해보고자 합니다.그중에서도 특성화고 학생분들과 함께 설치미술 혹은 연극적 요소를 결합한 워크숍을 진행할 예정입니다.워크숍을 통해 스스로의 감정과 마음을 느끼면서 나를 지키면서 일하는 방법과 방안을 찾아보고자 합니다. 2023년 7월 중에 진행되는 ‘예술인과 함께하는 청소년 감정노동 워크숍’ 후기로 다시 찾아뵙겠습니다. :D 

2023.07.10

토론회 근골격계 부담 경감을 위한 웨어러블 안전장구 착용 사례 및 효과 세미나 자료

세미나 개최 동영상은 여기에서 보실 수 있습니다. >>>  https://youtu.be/ezCTh0v0uI8보 도 자 료         (02645) 서울특별시 동대문구 장한로6, 장안빌딩 805호 동북권 서울특별시 노동자종합지원센터▮전화 02-2217-5255 ▮팩스 02-2217-5256 ▮홈페이지 https://4seoullabor.org/dongbuk/   수 신언론사 담당 기자님날 짜2023년 7월 6일(목) 오전담 당복지·산업안전팀 이미원 팀장 (010-7432-9551)   “허리 소프트 웨어러블 안전장구, 요통 예방에 효과 커”동북권 서울시 노동자종합지원센터 ‘근골격계 부담 경감을 위한 웨어러블 안전장구 착용 사례 및 효과’세미나 개최   허리에 차는 소프트 웨어러블 안전장구가 요통 예방에 큰 효과가 있는 것으로 나타났다.중량물을 취급하거나 몸을 써서 일하는 작업자는 요통을 비롯해 각종 근골격계질환에 시달리고 있으며, 실제로 정부 통계를 살펴봐도 산재 중 직업성질병의 가장 많은 부분을 차지하는 것이 근골격계질환이다.동북권 서울시 노동자종합지원센터(이하 동북권 센터)는 이처럼 몸을 써서 일하는 노동자의 근골격계질환 예방을 위해 지난해부터 올해 초까지 6개월간 총 5회의 설문조사와 수차례의 노·사·전문가 간담회를 거쳐 ‘허리 소프트 웨어러블 안전장구 착용 효과에 관한 모니터링’을 실시했다.이 모니터링은 폐기물수집·운반업에 종사하는 성북구 소재 철한정화기업(주)의 환경미화원을 대상으로 서울의료원, 일환경건강센터, 근로자건겅센터와 사업장의 협업을 통해 이뤄졌으며 분석은 김규상 서울의료원 직업환경의학과장이 맡았다.모니터링 결과, 허리에 착용하는 소프트 웨어러블 안전장구가 신체부담작업 종사자의 △허리 근육 스트레스 완화 △작업 후 허리 근육 피로 회복 △요통 감소 △작업 수행 등에 도움이 되는 것으로 나타났다.동북권 센터 관계자는 “성북구청 청소행정과에서도 행정적 지원을 아끼지 않았고, 철한정화기업(주)와 서울시청 성북지부 노조도 환경미화원의 작업환경과 애로사항을 알리는데 큰 도움을 줬다”며 “노·사·전문가·기관이 산재 예방을 위해 함께 노력한 과정만으로도 큰 의미가 있다”고 밝혔다.동북권 센터는 이번 모니터링 결과에 따라 신체부담작업 종사자에게 근골격계질환 예방을 위한 웨어러블 안전장구가 지원될 수 있는 방안을 모색할 예정이며, 금년도에도 2개 업체를 대상으로 모니터링을 이어나간다.또 이를 공론화하기 위해 2023 산업안전보건의 달을 맞아 7월 6일 킨텍스에서 서울의료원, 일환경건강센터, 철한정화기업(주)와 공동 주관으로 ‘근골격계 부담 경감을 위한 웨어러블 안전장구 착용 사례 및 효과’세미나를 개최한다.     <붙임> ‘근골격계 부담 경감을 위한 웨어러블 안전장구 착용 사례 및 효과’ 세미나ㅇ 주관 : 동북권 서울특별시 노동자종합지원센터, 서울특별시 서울의료원, 일환경건강센터, 철한정화기업주식회사ㅇ 후원 : 고용노동부, 안전보건공단ㅇ 일시 : 2023년 7월 6일(목) 10;00~12;00ㅇ 장소 : 킨텍스 제2전시관 303호ㅇ 프로그램시 간주 제발 표 자10:00 ~ 10:30(30분) 근골격계 부담 경감을 위한 허리 소프트 웨어러블 안전장구 착용 효과서울의료원 직업환경의학과김규상 과장10:30 ~ 10:40(10분) 질의응답   10:40 ~ 11:10(30분) 근골격계 부담 경감을 위한 허리 소프 트 웨어러블 안전장구 착용 사례(안전보건관리체계 구축 측면 포함)철한정화기업주식회사김진환 상무11:10 ~ 11:20(10분)질의응답   11:20 ~ 11:50(30분) 반도체 협력업체 근골격계부담 경감을 위한 외골격계 로봇 시범도입 사례발표일환경건강센터류현철 센터장11:50 ~ 12:00(10분) 질의응답  

2023.07.07

[카드뉴스] 이런 직장이라면 커밍아웃 한다_제2편_가족구성원편

2023.07.06

기타행사 [이달의 쉼터소식] 6월 - 북창쉼터

● 북창쉼터북창쉼터에서는 지난 6월 금융, 건강, 손해사정 상담을 진행했습니다. 서울시 금융복지센터와 공인손해사정사의 도움을 받아 총 10명을 대상으로 상담을 진행했습니다.(금융상담 6/7)(건강상담 6/14)(손해사정 상담 6/21)● 서초쉼터북창쉼터에서는 지난 6월 21일 대리기사, 퀵서비스,기사 등을 대상으로 건강상담을 진행했습니다. 

2023.07.06

[카드뉴스] 이런 직장이라면 커밍아웃 한다_제1편_조직문화

2023.07.04

기타행사 2023 전국 감정노동 합동워크숍 개최

일시 : 2023년 6월 21일 수요일 10:30~17:00장소 : 대전광역시 NGO지원센터 5층 (모여서100 대강당)주최 : 전국지방자치노동센터협회의, 한국비정규센터, 한국비정규직노동단체네트워크주관 : 서울시 감정노동 종사자 권리보호센터, 대전광역시 노동권익센터지난 6월 21일 수요일에 대전광역시 NGO지원센터에서사업기관 담당자를 위한「2023 전국 감정노동 합동워크숍」을 개최했습니다.2018년 서울시 감정노동자 보호 조례 제정 이후 전국으로 확산된 감정노동관련 사업의 현황을 공유하고민·관 협력 발전 방안을 모색하는 자리가 되도록 기획된 행사로감정노동 사업을 수행하는 센터의 담당자와 감정노동 조례가 제정된 자치단체의 담당공무원을 대상으로실무에 도움을 주고받는 상호 교류를 통해 공공 정책의 효과적인 전달을 고민하기 위해 처음으로 마련된 자리입니다.1부 「전국 감정노동 사업 현황 보고」에서는 전국의 245개 지자체 중 243개(응답률 99%)가 응답에 참여한‘감정노동 사업 현황 지자체 정보공개 청구 결과’ 를 발표했습니다.2부는 「감정노동 사업 사례 발표」로 감정노동 사업의 경험을 축적하고 있는‘서울시 감정노동 종사자 권리보호센터’와 ‘대전광역시 노동권익센터’가각각 서울과 대전의 사업 사례를 발표했습니다.또한 감정노동 사업을 진행함에 있어서 참고가 될 현장 노동자의「현장 목소리」발제가 이어졌습니다.아울러 실무자에게 실질적인 도움을 주기 위하여 행사 참여자 전원‘조직화 지원사업, 정책, 상담, 홍보, 교육, 시 공무원’ 각 분반에 참여하여모둠 토론을 통해 담당 사업간 공통점과 차이점을 알아보고사업별 애로사항과 개선점을 논의해볼 수 있는 시간이 마련되었습니다.여전히 감정노동자들에게 심리적 지지가 필요한 상황에서이번 워크숍을 통해 지자체의 정책 현황을 파악하여 취약노동계층인 감정노동자의실질적인 보호를 위한 방안을 사업기관 담당자들과 함께 모색해볼 수 있었습니다.

2023.06.27

기타 직장 내 커밍아웃의 조건 찾기 설문조사 결과

서울노동권익센터를 비롯한 5개단체(다움:다양성을 향한 지속가능한 움직임, 민주노총 성소수자조합원모임, 퀴어노동법률지원네트워크, 한국여성민우회, 행동하는성소수자인권연대)는 지난 3월 퀴어노동권포럼을 구성하고, 직장 내 성소수자 노동자들의 권리보호와 노동인권 개선을 위한 노력을 펼쳐오고 있습니다. 퀴어노동권포럼은 지난 5월 직장 내 커밍아웃의 조건 찾기 "이런 직장이라면 커밍아웃 한다!" 설문조사를 진행했습니다. 총 407명의 성소수자 직장인을 대상으로 진행한 설문조사에서 성소수자 직장인 64.1%가 그 누구에게도 커밍아웃을 하지 못했다고 답했습니다. #사례1트래스젠더 여성인 직장인 A씨는 어렵게 상사인 팀장에게 커밍아웃을 했다. 그런데 팀장은 신입직원도 있는 자리에서 “A씨는 운전병 출신이잖아”라는 말을 해버렸다. A씨는 직장 동료들에게 원치않게 성소수자라는 사실이 알려져서 많이 힘들어했다. A씨는 “얘기를 하더라도 내가 직접 해야지. 그런식으로 밝혀지는 것은 정말 원치 않았다”고 말했다. #사례2직장인 B씨는 친한 직장선배에게 털어놓았는데 선배는 잠시 침묵하다가 “말해줘서 고맙다”고 하면서 “털어놓을 수 있는 사람으로 봐준 것도 고맙다”라는 말을 들었다. B씨는 그 선배가 “동성결혼도 자유롭게 하는 날이 올거라고 응원한다”고 말해 아주 유쾌한 기억으로 남아있다고 말했습니다. #사례3과거 미국계 회사에 다녔던 직장인 C씨는 과거엔 친한 동료들에게 거의 커밍아웃을 했지만 현재 한국회사에서는 전혀 그러지 못하고 있다. C씨는 그 이유에 대해 “그것은 미국계 회사 사규에 성소수자 차별금지가 명시되어 있었기 때문”이라며 “아직 한국에선 쉽지 않은거 같아요”라고 말했다.설문조사 결과 성소수자 직장인들은 직장 내에서도 여러 혐오와 차별을 겪고 있고, 이를 개선하기 위한 제도변화가 시급한 상황입니다. 이후에도 퀴어노동권포럼은 성소수자 직장인들이 맘편히 일할 수 있도록 다양한 사업을 추진해나갈 예정입니다. 

2023.06.27

기타 2023 서울시감정노동센터 상반기 워크숍 개최

일시 : 2023년 6월 16일(금)장소 : 노들섬 다목적홀 세미나실A참석 : 센터 구성원 전원 2023년 6월 16일 서울시감정노동센터 상반기 워크숍을 진행했습니다.각 팀별로 상반기 사업을 평가하고 및 하반기 사업 계획을 수립하는 시간을 가졌습니다. 이번 워크숍에서 나온 다양한 의견을 보태어하반기에도 감정노동 사업을 원활하게 수행할 수 있도록 노력하겠습니다.

2023.06.23

지원사업 2회차 특수건강진단 지원사업(주얼리)이 진행됐습니다. 2023.06.21

소규모 사업장(50인미만)의 노동자들의 건강과 직업병 예방을 위해 마련된 특수건강진단 지원사업이 올해 두번째로 진행됐습니다. 지난 3월 두차례에 걸쳐 주얼리와 인쇄업종 종사자를 대상으로 첫번째 특수건강진단 지원사업이 진행됐고,이번 6,7월도 같은 업종 종사자를 대상으로 진행됩니다.대부분의 주얼리 사업장은 산업안전보건법 상 특수건강진단 의무사업장입니다. 지난 6월 21일(수) 진행된 특수건강진단에는 주얼리 업종 총 14개업체 31명의 노동자가 참가해 성황을 이뤘습니다. 지난 2월 서울노동권익센터와 업무협약을 맺은 이대목동병원 이화건강검진센터는 출장 검진 버스과 함께 현장 의료지원을 해주셨습니다. 또한, 서울주얼리지원센터가 장소협조와 함께 사업이 원활하게 진행될 수 있도록 많은 도움을 주셨습니다.이날 검진을 받은 노동자들은 검사결과를 토대로 서울근로자건강센터의 사후관리까지 받을 수 있습니다. 오늘 주얼리 업종에 이어  오는 7월 14일(금)에는 인쇄업 종사자를 대상으로 하는 특수건강검진 사업이 근로자건강센터 서울중구분소(서울시 중구 퇴계로 197 충무빌딩 302호)에서 진행될 예정입니다. 

2023.06.22

2023.6.21. 배달플랫폼노동자 교육

서남권 서울시 노동자 종합지원센터(센터장 임승운)​는 6월 21일(수) 오후 2시 센터 대회의실에서 2023 상반기 배달플랫폼노동자 교육을 진행하였습니다.  시간 교육명 강사  14:00~15:00 이륜자동차 교통안전교육 안미자 경위(금천경찰서) 15:00~16:00 배달플랫폼노동자 노동인권교육 김종민 기획정책실장(배달플랫폼노동조합) 16:00~17:00 플랫폼기업과의 단체교섭 김정훈 지회장(배달플랫폼노조 서부지회)   ▩ 일시 : 2023년 6월 21일(수) 14:00~17:00  ▩ 장소 : 서남권 서울시 노동자 종합지원센터 대회의실 (금천구 디지털로 207 페트라힐스 4층) ▩ 주최 : 금천구청, 금천경찰서, 서남권 서울시 노동자 종합지원센터, 배달플랫폼노동조합 서부지회

2023.06.21